کاربوم نسل جدید وب‌سایت‌های کاریابی / رویکردی همهجانبه و یکپارچه در فرآیند استخدام و کاریابی
رضایت شغلی مثلثی است با سه ضلع علاقه و استعداد، میزان تقاضای بازار و مهارت‌ها. کاربوم نیز در در پاسخ به سه مورد فوق، ترکیبی خلاقانه از تستهای خودشناسی، فرصت‌های شغلی و رزومه‌ساز و منابع آموزشی و مهارتی ارائه کرده است.
در علم اقتصاد، رقابت عامل اصلی بهبود کارایی و کیفیت است. طی سالهای اخیر تقریبا در تمامی صنایع خدماتی و خصوصا در پلتفرمها شاهد رقابت جدی بین بازیگران بودهایم.
تاکسیهای آنلاین، فروشگاههای اینترنتی، سفارش غذا، رزرو بلیت و هتل، اپراتورهای تلفن همراه و خدمات منزل نمونههایی هستند که بسیاری از آنها عمری کمتر از 3 سال دارند!
پلتفرمهای کاریابی نیز از این قاعده مستثنی نبودهاند. اما فرق اساسی اینجاست که اگر از مخاطبان خدمات فوق سوال شود که انتظار شما از این سرویسها چیست، تقریبا همه افراد پاسخی برای آن دارند و بخش قابل توجهی از جوابها مشترک هستند؛ اما شاید در خصوص پلتفرمهای کاریابی اینگونه نباشد و حتی برخی افراد جوابی برای این سوال نداشته باشند، چه برسد به جوابهای مشترک.
سوال اینجاست که آیا هنوز هم می‌شود از یک وب‌سایت کاریابی صرفا انتظار انتشار آگهی استخدام را داشت؟
تجربه بسیاری از شرکت‌ها به ما ثابت کرده است که مردم نهایتا کار یک شرکت را نمی‌خرند؛ مردم دلیل کار شرکت را می‌خرند. در نهایت برای مشتریان مهم نیست که یک شرکت چه کاری می‌کند، بلکه برای آنها مهم است که چرا آن کار را می‌کند.
مسلما پیروز میدان، شرکتهایی هستند که نه تنها خدمات ارائه‌شده توسط آنها، بلکه دلیل و ماهیت به وجود آمدن آنها انطباق بیشتری با نیاز فعلی یا بالقوه بازار داشته باشد.
کاربوم یک جواب مشخص برای سوال فوق دارد؛ جوابی که فلسفه وجودی کاربوم است: زندگی شغلی بهتر.
رضایت شغلی مثلثی است با سه ضلع علاقه و استعداد، میزان تقاضای بازار و مهارت‌ها. کاربوم نیز در در پاسخ به سه مورد فوق، ترکیبی خلاقانه از تستهای خودشناسی، فرصت‌های شغلی و رزومه‌ساز و منابع آموزشی و مهارتی ارائه کرده است.
یک پتلفرم چندوجهی که هر یک از بخش‌های آن می‌تواند یک کسب‌وکار مستقل باشد و طیف وسیعی از کاربران و نیازهای آنها را پوشش داده است.
با توجه به اهمیت یکپارچگی موارد فوق برای کارجویان و کارفرمایان، کاربوم تا به امروز در تمام این بخشها به‌صورت متوازن و یکپارچه رشد کرده است که در ادامه توضیح مختصری در خصوص هر کدام از بخشها ارائه میدهیم:
شناخت توانمندی‌ها از طریق تستهای شخصیت‌شناسی
برای شناخت بهتر استعداد و علایق خودتان میتوانید از سرویس تستهای شخصیت‌شناسی کاربوم استفاده کنید. این تست‌ها با همکاری محققان برتر این حوزه تدارک دیده شده‌اند و به شما کمک خواهند کرد با شناخت بهتر از خودتان، بتوانید شغل متناسب با شخصیتتان را بشناسید.
در این قسمت، گلچینی از بهترین تستهای روان‌شناسی و شخصیت‌شناسی تدارک دیده شده و به‌سادگی و از هر جای ایران میتوانید در آنها شرکت کنید و به کمک آنها خودتان را بهتر بشناسید و نهایتا در انتخاب شغل مناسب از خروجی این آزمون‌ها استفاده کنید. و تاکنون بیش از 2.5 میلیون نفر از این آزمون‌ها و نتایج آن بهره بردهاند.
ورود به بخش تستهای شخصیت‌شناسی کاربوم.
یادگیری و ارتقای مهارت‌های لازم برای بازار کار
کاربوم در سه بخش به این نیاز پاسخ خواهد داد. در بخش رویدادهای شغلی، میتوانید به‌راحتی به مرتبط‌ترین دوره‌ها و رویدادهای آموزشی دسترسی داشته باشید. این مهارت‌ها علاوه بر زمینه‌ی تخصصی، می‌توانند به توسعه شخصی زندگی شما هم کمک کنند.
اگر هم اهل آموزش از راه دور هستید یا نمی‌توانید در دوره‌های حضوری شرکت کنید، اصلا نگران نباشید. وب‌یاد ، شبکه یادگیری آنلاین و یکی از سرویس‌های مجموعه کاربوم است. در وب‌یاد میتوانید بیش از 120 دوره آموزشی ویدئویی مهارتی و کاربردی را از اساتید مطرح و برتر ایرانی را از هر جای کشور مشاهده کنید و از یادگیری مهارت‌های جدید در حوزههای مدیریت و کسب‌وکار، توسعه فردی، بازاریابی و فروش، بورس و کامپیوتر و فناوری لذت ببرید.
یافتن شغل از طریق بخش آگهی‌های استخدام
معتبرترین شرکت‌های ایرانی آگهی‌های شغلی‌شان را در کاربوم منتشر می‌کنند. از این بخش میتوانید به آگهی استخدام این شرکت‌ها دسترسی داشته باشید. علاوه بر تهران، کاربوم آگهی‌های استخدام باقی شهرهای ایران را هم پوشش می‌دهد.
یافتن شغل مناسب و ارتباط اولیه با واحد جذب و استخدام شرکت‌های متقاضی و پیگیری وضعیت استخدام در کاربوم به سادگی انجام می‌شود. در این زمینه سرویس اطلاع‌رسانی آگهی‌های استخدام کاربوم به شما کمک خواهد کرد تا در کوتاه‌ترین زمان از فرصت‌های شغلی مناسب با خود مطلع شوید و همچنین در پنل کاربری خود از وضعیت رزومه و درخواست شغلی خود در شرکت‌ها آگاه باشید.
در این بخش به‌طور متوسط بیش از 1000 آگهی استخدام وجود دارد و تا کنون بیش از 6000 کارفرما بر بستر کاربوم، اگهی استخدامی ثبت کردهاند.
اگر هم می‌خواهید با شغل‌های جدید و نیازهای مهارتی آنها آشنا شوید، این بخش راهنمای شما خواهد بود.
معرفی حرفه‌ای توانمندی‌های خود از طریق رزومه‌ساز کاربوم
رزومه اولین ملاقات حرفه‌ای شما با کارفرما است. با رزومه‌ساز کاربوم توانمندی‌ها و سوابق شغلی شما به‌خوبی و کاملا طبقه‌بندی‌شده و حرفه‌ای در چندین قالب گرافیکی جذاب منعکس می‌شود. به کمک قدرتمندترین رزومه‌ساز فارسی میتوانید به‌سادگی رزومه کاری حرفه‌ای برای خودتان بسازید و نسخه باکیفیت آن را دریافت کنید. هم‌اکنون بیش از 320 هزار نفر از رزومه‌ساز کاربوم استفاده کردهاند.
آشنایی با شرکت‌ها از طریق صفحات برند کارفرمایی
انتخاب محل کار برای استخدام شدن، شباهت فراوان با ازدواج دارد که باید دو طرف به‌درستی یکدیگر را انتخاب کنند، در حالی که برخی از متقاضیان استخدام، تنها این نگرانی را دارند که سازمان، آنان را برگزینند و خود پیش‌شرط یا برنامه مشخصی ندارند.
واقعیت این است که بخش عمدهای از لحظات عمر و بیشتر از آنکه در خانه باشیم و با همسر خود باشیم را در شرکت و در کنار همکاران سپری می‌کنیم.
این موضوع مهم و بدیهی در بسیاری از مواقع مغفول واقع می‌شود؛ حتی در شرایطی که گزینههای انتخاب شرکت محدود است، لااقل آشنایی با سازمانها امکان الویتبندی بسیار مهمی را برای کارجویان فراهم می‌کند.
آشنایی با محیط کاری و فرهنگ سازمانی، پیش از ورود به شرکت‌ها، می‌تواند کمک زیادی در رضایت شغلی شما در آینده داشته باشد. تناسب با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی، عاملی تعیین‌کننده در ماندگاری و رشد حرفه‌ای شماست. به بخش معرفی شرکت‌ها در کاربوم سر بزنید تا با آنها بیشتر آشنا شوید.
بیش از 1500 شرکت از این طریق سازمان خود را در کاربوم معرفی کردهاند و در این صفحه مواردی چون معرفی محصولات و خدمات، جذابیتهای سازمان و فرهنگ سازمانی در معرض دید کارجویان قرار دارد.
کاربوم همه تلاشش را می‌کند تا همیار شما در مسیر رسیدن به #زندگی_شغلی بهتر باشد. شایان ذکر است در آینده‌ای نه‌چندان دور نیز سرویس‌های جدید دیگری در کاربوم راه‌اندازی می‌شود. با کاربوم و سرویس‌های متنوعش همراه شوید.
نظرات