به گزارش تجارت‌نیوز، یکی از بیشترین درآمدهای دولت از ارائه خدمات الکترونیکی به درآمد حاصل از صدور گواهی‌ها، اسناد تنظیمی در دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق است.
درحالی که حدود چند سال از شروع پروژه کارت هوشمند ملی می‌گذرد، هنوز نزدیک به ۱۰ میلیون نفر از ثبت‌نام کنندگان به دلایل مختلف کارت خود را دریافت نکرد‌ه‌اند.
در قانون بودجه امسال دولت پیش‌بینی کرده که از محل صدور کارت ملی هوشمند ۴۰۰ میلیارد تومان درآمد کسب میکند. درحالی که پیش‌بینی دولت از درآمدش از محل صدور کارت ملی هوشمند در سال ۱۴۰۰ حدود ۴۳۰ میلیارد تومان بود.
درآمد ۴۰۰ میلیارد تومانی دولت در این بخش در حالی است که صدور کارت ملی هوشمند از سال ۱۳۹۱ در دستور کار سازمان ثبت احوال قرار گرفت؛ اما از آن زمان هنوز این سازمان موفق نشده برای تمامی ایرانیان کارت ملی هوشمند صادر کند.
درآمد ۳۵۰ میلیاردی از کارت‌های سوخت
درآمد دولت از محل صدور گواهینامه هوشمند در بودجه امسال ۲۰۰ میلیارد تومان است؛ در حالی که این رقم در بودجه سال گذشته ۵۰ میلیارد تومان بوده است. اما درآمد دولت از محل تعویض گواهینامه در قانون بودجه جدید ۴۵ میلیارد بوده است،
درآمد دولت از محل هوشمند سازی کارت وسایل نقلیه مانند کارت سوخت، در بودجه (۱۴۰۱) ۳۵۰ میلیارد تومان تعیین شده است، در حالی که در قانون بودجه امسال این رقم تنها ۵۰ میلیارد تومان بود.
همچنین طبق برآوردهای صورت گرفته در قانون بودجه امسال برای بخش انگشت نگاری اتباع ایرانی و غیرایرانی، پیش‌بینی شده که درآمد دولت ۲۰ میلیارد تومان باشد. در قانون بودجه ۱۴۰۰ این رقم ۷۵ میلیارد تومان بود.
درآمد دولت در بخش تعویض و تمدید گذرنامه نیز در سال ۱۴۰۰، چیزی حدود یک هزار و ۲۵۰ میلیارد تومان برآرود شده بود، در حالی که امسال این رقم ۸۲۰ میلیارد تومان است.
واگذاری و تعویض پلاک در بودجه امسال دو برابر شده است. چرا که درآمد دولت در سال گذشته از این بخش ۵۰۰ میلیارد تومان بوده؛ اما در بودجه (۱۴۰۱) این رقم به هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
دولت بازم گریه میکنه هر چه درآمد دولت زیاد باشد گریه زیادهست
من کارمند رسمی سازمان ثبت احوال با مدرک لیسانس کامپیوتر و با بیش از بیست و پنج سال سابقه کار هستم. متاسفانه بااینکه سازمان ثبت احوال به همه سازمان ها سرویس اطلاعات هویتی میدهد و سازمانی کارآمد است و درآمد زیادی برای دولت و ارگانهای دولتی ایجاد میکند اما سطح دستمزد(حقوق و دریافتی) درسازمان ثبت احوال برای کارمندان و کارشناسان بسیار پایین است و این مسئله روی عملکرد سازمان تاٌثیر منفی گذاشته است.و برعکس در سازمان ثبت احوال مدیران ، رئیسان، مشاوران و معاونان در رفاه بسر میبرند و فاقد کارایی لازم برای پیشبرد اهداف سازمان میباشند ، و اکثراً سفارشی به پست رسیده اند، مثلا کارمندی که عمه اش پست داشته به سفارش وی برایش پست معاونت پیشنهاد داده اند….اما کارمندانی مثل من تاآخر بازنشستگی پستی برایشان لحاظ نمیشود… به داد کارمندان ثبت احوال برسید…بیشترشان بعد از ساعت اداری اسنپ مشغولند!