به گزارش تجارت نیوز، هلدینگ سپاس در مراسمی که ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ در هتل اسپیناس پالاس برگزار شد، از رشد و دستاوردهای خود در سال گذشته سخن گفت. در این رویداد که به معرفی دستاوردهای مجموعه و شرکت‌های زیرمجموعه آن اختصاص داشت، مدیران بخش‌های مختلف هلدینگ سپاس، مسیر رشد و آینده این گروه را تشریح کردند.
تحولات بیمه دات‌کام؛ از استارتاپی کوچک تا ۶ میلیون کاربر فعال
محمد طباطبایی، مدیرعامل بیمه دات‌کام، اعلام کرد که تعداد کاربران فعال این شرکت از مرز ۶ میلیون نفر عبور کرده است. او بیمه دات‌کام را یک استارتاپ واقعی توصیف کرد که کار خود را با تیمی کوچک آغاز کرد و امروز توانسته است جایگاه مهمی در صنعت بیمه دیجیتال پیدا کند. او افزود: «۶ میلیون کاربر فعال یعنی افرادی که حداقل یک بار از خدمات ما استفاده کرده‌اند، اعم از مشاوره رایگان، مطالعه مقالات بیمه‌ای یا خرید بیمه».
بهاره شریفیون، مدیرعامل هلدینگ سپاس، درباره مسیر این مجموعه گفت: «ما در سال ۱۳۹۵ بیمه دات‌کام را تأسیس کردیم و در سال ۱۳۹۹ با ایجاد هلدینگ سپاس به‌عنوان شرکتی مستقل به مسیر خود ادامه دادیم. اکنون ۹ شرکت در حوزه‌های بیمه، گردشگری، تجارت الکترونیک و انرژی در زیرمجموعه ما فعالیت می‌کنند».
همکاری با ۹۰۰ شرکت هوایمایی و ۲.۵ میلیون هتل
در بخش دیگری از این رویداد، امید عبدالمالکی، مدیرعامل سفر دات‌کام، به معرفی فعالیت‌های این شرکت پرداخت و اعلام کرد که سفر دات‌کام با ارائه خدمات بیش از ۲.۵ میلیون هتل و همکاری با ۹۰۰ شرکت هواپیمایی، توان رقابت با نمونه‌های بین‌المللی را دارد. او افزود: «هدف ما ورود به بازارهای جهانی و ارائه خدمات با کیفیت و حاشیه سود کم به شرکای تجاری است».
سپاس به حوزه نفت و گاز ورود خواهد کرد
یکی از بخش‌های جدید فعالیت هلدینگ سپاس، ورود به حوزه انرژی و نفت و گاز است. شریفیون اعلام کرد که این شرکت در حال توسعه پروژه‌هایی در زمینه هوشمندسازی چاه‌های نفت و گاز است و در آینده نقش پررنگ‌تری در این صنعت ایفا خواهد کرد.
ویژگی‌های مدیران آینده‌نگر چیست؟
در بخش پایانی مراسم، محمدمهدی ربانی سخنرانی‌ای با عنوان «مدیران یا رهبران آینده؟» ارائه کرد و بر اهمیت آینده‌نگری در مدیریت کسب‌وکارها تأکید کرد. او با اشاره به روندهای جهانی از جمله هوش مصنوعی، تغییرات نیروی کار، تحولات اقتصادی و پایداری محیط زیستی، گفت: «رهبران آینده باید ذهنیت آینده‌نگر داشته باشند، در شرایط عدم قطعیت تصمیمات سریع بگیرند و فرهنگ یادگیری مستمر را در تیم‌های خود تقویت کنند».
مدیران باید علاوه بر مدیریت مسائل روزمره، نگاهی بلندمدت به روندهای فناوری و تغییرات اقتصادی داشته باشند. وی اشاره کرد که استفاده از فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده‌ها در تعیین مسیر رشد سازمان‌ها اهمیت بسزایی دارد. ربانی بر لزوم اتخاذ تصمیمات استراتژیک و سریع در مواجهه با چالش‌های ناشی از تغییرات محیطی تأکید نمود. وی اظهار داشت که سازمان‌ها با تقویت سازوکارهای مدیریتی و انعطاف‌پذیری عملیاتی می‌توانند از فرصت‌های نوظهور به بهترین نحو استفاده کنند.
به گفته وی، ایجاد فضایی برای یادگیری مستمر و تشویق به نوآوری در میان اعضای تیم، عاملی کلیدی در ارتقای سطح عملکرد سازمان‌ها و پاسخگویی به تغییرات سریع بازار محسوب می‌شود. سخنران پایانی رویداد بیان کرد که مدیران آینده‌نگر باید با روندهای جهانی همچون تغییرات ساختاری نیروی کار و چالش‌های پایداری محیط زیستی هماهنگ شوند تا بتوانند سازمان‌های خود را در مسیر رشد و توسعه پایدار قرار دهند.
در وضعیت کنونی کشور که با چالش‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی همراه است، آینده‌نگری یک مدیر از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. مدیران آینده‌نگر با پیش‌بینی تغییرات محیطی و روندهای نوظهور، قادر به تدوین استراتژی‌های بلندمدت و اتخاذ تصمیمات آگاهانه می‌شوند که سازمان را در برابر نوسانات و بحران‌های احتمالی مقاوم می‌سازد. آینده‌نگری باعث می‌شود که سازمان با انعطاف‌پذیری بیشتری به تغییرات سریع محیطی واکنش نشان دهد و به سرعت خود را با شرایط جدید منطبق کند. مدیران آینده‌نگر با ایجاد فضای تشویق به نوآوری و بهبود مستمر فرآیندها، سازمان را برای پذیرش فناوری‌های نوین و تغییرات سریع بازار آماده می‌کنند.
برای پیگیری بیشتر تغییر و تحولات بازار گوشی‌های موبایل، به صفحه علم و فناوری تجارت‌نیوز مراجعه نمائید.
