موضوعات داغ: # مذاکرات # افزایش قیمت مسکن # قیمت مصالح # قیمت مصالح ساختمانی # افت شاخص بورس # استراتژی‌های بورس # مذاکرات ایران و آمریکا # افزایش معاملات مسکن
ایلان ماسک می‌گوید:

در دورکاری مردم فکر می‌کنند نیازی به انجام کار سخت نیست

ایلان ماسک
ایلان ماسک چند روز پیش در جمع کارکنان توئیتر حاضر شد و به سوالات آنها پاسخ داد. به عقیده او دورکاری در زمان همه‌گیری کرونا مردم را فریب داده است و آنها فکر می‌کنند نیازی به انجام کارهای سخت ندارند. فقط باید وانمود کنند که در جایی دیگر مشغول به کار هستند.

به گزارش تجارت‌نیوز، ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا و ثروتمندترین فرد جهان اعتقاد دارد که دورکاری در شرایط همه‌گیری کرونا مردم را فریب داده و آنها فکر می‌کنند نیازی به سخت‌کوشی در کارهای خود ندارند. با این وجود، برخی کارشناسان با نظر او مخالف هستند.

دیجیاتو گزارش داد، به گفته ایلان ماسک زمانی که در توئیتر از او سوال شد: برای افرادی که فکر می‌کنند کار در دفاتر قدیمی است، چه پاسخی دارد؟ آن‌ها فقط باید وانمود کنند که در جای دیگری کار می‌کنند.

ماسک همچنین در توییت دیگری نوشت: تمام چیزهای مربوط به کرونا و در خانه ماندن، مردم را فریب داده است تا فکر کنند واقعا نیازی به انجام کارهای سخت ندارند.

طبق شواهدی که وجود دارد، می‌توان گفت که ایلان ماسک طرفدار دورکاری نیست. او ماه گذشته با ارسال ایمیلی به کارمندان تسلا اعلام کرد که یا دورکاری را تمام کنند یا به دنبال شغل دیگری باشند.

در حالی که کارمندان تسلا پس از بازگشت اجباری به دفاتر با مشکلاتی مانند کمبود میز و صندلی و اینترنت ضعیف مواجه شده بودند، به نظر می‌رسد غول خودروسازی توجه ویژه‌ای به بازگشت کارمندان به دفاتر دارد.

مخالفت کارشناسان با نظر ایلان ماسک

با این وجود، حتی ثروتمندترین فرد جهان نیز که قبلا از دستورات قرنطینه انتقاد و سرپیچی کرده بود نیز ممکن است در مورد دورکاری تصورات اشتباهی داشته باشد.

اینسایدر در گزارش خود با سه اقتصاد‌دان صحبت کرده و تمام آن‌ها ادعا داشتند که کار از راه دور در طول همه‌گیری روی بهره‌وری کارگران تاثیرگذار نبوده است.

ناتاشا پستل-وینی مورخ اقتصادی و مالی مدرسه اقتصاد لندن توضیح می‌دهد: بیشتر شواهد نشان می‌دهد که بهره‌وری مردم در هنگام دورکاری افزایش یافته است.

در این شرایط، مردم زمان کمتری را صرف رفت‌و‌آمد می‌کنند، بنابراین می‌توانند بخش بیشتری از زمان خود را صرف انجام کارها کنند و همچنین زمان بیشتری را با خانواده خود سپری می‌کنند که با این وجود شادتر هستند و در نهایت بازدهی بیشتری دارند.

آلبرشت ریچل، پروفسور تاریخ اقتصادی نیز ادعا دارد که کنار گذاشتن رفت‌و‌آمدها نکته مثبتی برای بهره‌وری کارگران است و افزود که دورکاری منجر به صرف ساعات کمتری در «جلسات بیهوده» می‌شود.

نظرات
آخرین اخبار
پربازدیدترین اخبار

وب‌گردی