مطابق با آنچه وزیر اقتصاد گفته تا پایان سال تورم حدود 40 درصد است، در چنین شرایطی این پرسش مهم مطرح می‌شود که آیا افزایش دستمزد بیش از یکبار در سال قانونی است؟
آیا دستمزد کارگران افزایش مییابد یا دولت با طرح این موضوع به دنبال به تاخیر انداختن وفای خود به وعدههای حوزه کارگری است؟ در شرایطی که دهکهای پایین جامعه با تورم سرسامآور دست و پنجه نرم میکنند، حداقل حقوق 8 میلیون تومانی کارگران چه معنایی دارد؟
طی سالهای 1360 تا 1363 (نسبت به سال 1359)، سال 1365 (نسبت به سال 64) و در سال 1368 (نسبت به سال 1367)، حداقل دستمزد افزایش نداشته؛ یعنی رشد صفر درصدی را ثبت کرده است.
معادله زندگی امروز بسیاری از کارگران این است؛ 8 میلیون تومان دستمزد و مخارج سرسامآور زندگی. اما آیا طرح موضوع افزایش حقوق کارگران بحثی جدی و واقعی است یا بهانهای برای کتمان نرخ تورم؟ پادکست این هفته قرار است به این سوالات پاسخ دهد.
هرچند ترمیم دستمزد کارگران مسبوق به سابقه نیست و تنها درباره حقوق کارمندان افزایش مجدد اتفاق افتاده است، اما ظاهرا در این باره در آخرین نشست شورای عالی کار توافقاتی صورت گرفته است.
وزیر کار در خصوص افزایش حقوق کارگران برای بار دوم گفت: طبق قانون فقط یک بار در سال امکان افزایش حقوق وجود دارد اما محدودیتی در خصوص پرداخت بیشتر حقوق وجود ندارد و کارگران میتوانند با کارفرما چانه زنی کنند.
دولت در لایحه برنامه هفتم توسعه مادهای را گنجانده بود که بر اساس آن، محاسبه حقوق بازنشستگان به جای دستمزد دو سال پایانی اشتغال، بر مبنای دستمزد پنج سال پایانی انجام میشد. این ماده با اعتراضاتی مواجه شد و در نهایت کمیسیون تلفیق مجلس آن را حذف کرد. اما دغدغهای که باعث شد دولت چنین تصمیمی بگیرد هنوز به قوت خود باقی است. کارشناسان معتقدند حل این دغدغه راهحلهای دیگری هم دارد.
در حالی که همچنان صحبتها دربارهی احتمال افزایش سن بازنشستگی داغ است، این سوال مهم مطرح می‌شود که آیا قرار است حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بیشتر شود؟
بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی ابلاغ شد که بر اساس این ضریب، از ابتدای امسال پنج درصد بر دستمزد ثابت کارگران تامین اجتماعی اعمال می‌شود.
اعداد و ارقام مربوط به مالیات یکی از رقمهای پرحاشیه در بودجه 1402 است. سال گذشته بود که با اعلام رشد درآمدهای مالیاتی دولت و گذر از اقتصاد نفتی، این نگرانی برای اقشار حقوقبگیر به وجود آمد که در نهایت آنها در تیررس دولت هستند. اما آخرین تصمیمات مالیاتی چه میگویند؟
دولت اواخر خردادماه لایحه برنامه هفتم را به مجلس ارائه کرد، برنامهای که چشماندازی ۵ ساله را پیش روی سیاستگذاران قرار میدهد تا بر اساس آن اهداف توسعهای کشور ترسیم و در راستای آن گام برداشته شود. در حالیکه در برخی فصول برنامه به اصلاح صندوقهای بیمهای و سیاستهای حمایتی پرداخته شده اما به نظر مباحث اصلاح برخی مقررات بیمهای و بازنشستگی بهدلیل فراگیری جمعیت تحت پوشش، از اهمیت بهسزایی برای مردم برخوردار است.
طرح یارانه دستمزد از چندی پیش ابتدا در هشت استان اجرایی شد. حالا تعداد استانهایی که مشمول این طرح شدهاند به 16 استان افزایش یافته است. اما کدام کارگران و کارفرمایان میتوانند یارانه دستمزد دریافت میکنند؟
در حالی که قدرت خرید کارگران به بیشتر از نصف تقلیل یافته و آنها خواستار ترمیم دستمزد خود هستند، وزیر کار میگوید یارانه جوابگوی رشد بهای کالاهاست. آیا اینبار اعتراضات کارگری جواب میدهد و فکری به حال دستمزد این قشر خواهد شد؟
عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تهران گفت: لایحهی دائمی شدن همسان‌سازی سالهاست در مجلس معطل مانده است، چرا در این سالها تصویب نشد، چرا در روزهای آخر به فکر افتادند دوباره یک همسانسازیِ تازه را مطرح کنند؟
