تغییرات ضریب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، اعطای مجوز هر نوع استخدام و به کارگیری نیرو و نظایر آن که دارای بار مالی هستند، در صورتی قابل اجرا است که مجوز سازمان برنامه و بودجه کشور را داشته باشد.
با وجود مصوباتی که کمیسیون تلفیق مجلس در مورد افزایش حقوق کارکنان در سال آینده داشت با رد لایحه بودجه در صحن علنی، وضعیت حقوق مشخص نشد و به نظر می‌رسد بار دیگر از پرحاشیه‌ترین بحث‌های بودجه باشد؛ افرایش ۱۵ درصدی، حداقل ۲.۸ میلیونی، رشد پلکانی و حتی یکسان از سناریوهای مطرح و حتی مصوب بود که فعلا بلاتکلیف باقی مانده است.
افزایش حقوق از ابتدای امسال حواشی زیادی داشت، براساس قانون بودجه 98 باید به حداقل حقوق مبلغ 400 هزار تومان به علاوه 10 درصد افزوده می‌شد که طبق صحبت‌های عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، دولت از این قانون پیروی نکرده است.
مجلس براساس بودجه پیشنهادی دولت، میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۹۸ را تصویب و سازوکار آن را برای حقوق‌ها با پایه کمتر در نظر گرفته است، حال با گذشت بیش از 2 ماه از سال هنوز این افزایش حقوق اعمال نشده است.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس با اشاره به مصوبه حذف یارانه ۳ دهک بالای جامعه گفت: افرادی که حقوق بالای ۵ میلیونی می‌گیرند و هنوز یارانه دریافت می‌کنند، افرادی که فوت شده‌اند و هنوز یارانه دریافت می‌کنند جزو ۳ دهک خواهند بود.
با توجه به تایید مصوبه مجلس درباره شیوه افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان توسط شورای نگهبان، محاسبات صورت گرفته میزان افزایش قطعی آنها را نشان می‌دهد.
عضو هیأت رئیسه مجلس با بیان اینکه منابع افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۹۸ موجود است، گفت: پرونده بودجه در مجلس بسته شد و برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال می‌شود.
رئيس سازمان برنامه و بودجه طی نامه ای به رئيس مجلس اعلام كرده است كه دولت نمی‌تواند مصوبه خانه ملت درباره افزايش حقوق به ميزان 400 هزارتومان را اجرايی كند.
