فرمانده نیروی هوافضای سپاه بیان کرد: امروز جوانان و نخبگان این کشور که با پول این ملت درس می‌خوانند و به مدارج عالی می‌رسند، بعضی از آنها که به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند، مدیون این آب و خاک و ملت هستند و بایستی برای خدمت به این کشور و میهن بمانند.
جامعه ایران طی 20 سال اخیر با رشد 75درصدی مهاجرت دانشجویان مواجه بوده است. حتی برخی از افرادی که با امضای برجام و از سال 1392 به بعد به ایران بازگشتند، به دلایل مساعدنبودن محیط کسب‌وکار و شرایط سخت اجتماعی و سیاسی، بار دیگر مهاجرت کردند. حالا در برنامه هفتم توسعه تاکید زیادی بر بازگشت و نگهداشت نخبگان شده است.
بهرام صلواتی، مدیر رصدخانه مهاجرت گفت: «آخرین آمار مهاجرت داخلی مربوط به سرشماری سال 95 است. شاخص و پایگاه آماری برای رصد منظم تغییرات اقلیمی نداریم. هفت سال است که ما نمی‌دانیم در کشور چه اتفاقی افتاده است.»
لایحه برنامه هفتم توسعه در شرایطی رونمایی شد که مواردی چون لزوم تقویت بازگشت و نگهداشت نخبگان و متخصصان بسیار قابل بحث است. بسیاری از کارشناسان باور زیادی به موارد مطرح‌شده در این برنامه ندارند. بلکه بیشتر این موارد را نکاتی می‌دانند که روی کاغذ معتبر هستند و امید زیادی به اجرایی شدن شان وجود ندارد.
سالانه یک میلیون نفر در داخل کشور در دهه‌های اخیر مهاجرت کرده‌اند. بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، افزایش مهاجرت‌ها و جابه‌جایی‌های جمعیتی به‌ویژه از مناطق مرزی کشور به سمت مرکز و سکونت آنها در اطراف شهرهای بزرگ به‌ویژه پایتخت، یکی از مسائل اجتماعی، جمعیتی و امنیتی حال حاضر کشور است.
درست در روزهایی که اقتصاد ایران با قطعی اینترنت و فیلترینگ دست و پنجه نرم می‌کند، کشورهای خاورمیانه برای تاسیس 250 یونیکورن خیز برداشته‌اند و آن زمان که امارات رتبه نخست میزبانی از میلیاردهای جهان را از آن خود می‌کرد، ایران نظاره‌گر فرار سرمایه‌های خود بود؛ یک پذیرایی ساده از سرمایه‌گذاران بخش خصوصی. آمارها روایت […]
مهاجرت سرمایه انسانی در ایران طی سال های شتاب بالایی گرفته است. همین موضوع به معضلی برای اکوسیستم استارتاپی کشور تبدیل شده است. موضوعی که از دلایل عدم اشتیاق سرمایه‌گذاران و کاهش قدرت زیست بوم نوآوری ایران است.
برنامه هفتم توسعه با انتقادات زیادی همراه بوده است. یک کارشناس بازار کار با بررسی ماده 15 این برنامه هشدار می‌دهد که موج جدید بیکاری و مهاجرت با احیای نظام استاد-شاگردی فرامی‌رسد.
دیوار مرزی ایران و ترکیه قرار است تا پایان سال ۲۰۲۳ به اتمام برسد. در این مرز دیوارهای بتنی، سیم خاردار و خندق ساخته شده است تا از ورود مهاجران جلوگیری شود.
رئیس اندیشکده چرخه نوآوری و عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: نگرانی اصلی در این است که در دنیا اکثر مهاجران افراد معمولی و کارگر و از کشور ما بیشترین نفراتی که مهاجرت می‌کنند افراد برجسته علمی، ورزشی و اقتصادی هستند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: نزدیک به ۷۰ هزار نفر نیروی پرستاری در تمام بخش‌ها نیاز داریم تا کمبود پرستار در کشور برطرف شود. این کمبود در حالی است که سالانه تعداد زیادی پرستار از ایران مهاجرت می‌کنند.
سالانه حدود 1200 تا 1500 پرستار از ایران مهاجرت می‌کنند. برخی از آنها راهی کشورهای حاشیه خلیج فارس می‌شوند و برخی دیگر کشورهای اروپایی را به عنوان مقصد مهاجرتی خود انتخاب می‌کنند. اما چرا پرستاران ایرانی، رفتن را به ماندن در کشور ترجیح می‌دهند؟
وزیر علوم در روزهای اخیر از تصویب آیین‌نامه‌ای برای اشتغال و تحصیل دانشجویان رتبه‌های برتر خبر داد و آن را خبر خوب برای آموزش عالی کشور خواند. اما این آیین‌نامه چقدر می‌تواند در جذب و نگهداشت دانشجویان در کشور موثر باشد؟ آیا می‌تواند جلوی موج مهاجرت دانشجویان از کشور را بگیرد؟
کارآفرینان مهاجر مدت‌هاست که نیروی محرکه‌ای در اکوسیستم استارتاپی جهان بوده و همواره ایده‌های جدید، دیدگاه‌های متنوع و شبکه‌ای از ارتباطات جهانی را با خود حمل کرده‌اند. آنها در راه‌اندازی برخی از موفق‌ترین شرکت‌های جهان از گوگل گرفته تا واتساپ دخیل بوده و همچنان به نوآوری و رشد اقتصادی ادامه می‌دهند.
سه سال است که رصدخانه مهاجرت ایران، آمار کلی و جزئی مهاجرت ایرانیان را در حوزه‌های مختلف دانشجوئی، کاری و پناهجویی در قالب "سالنامه مهاجرتی ایران" منتشر می‌کند، اما حالا معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اعلام کرده که داده‌های ارائه شده از سوی این رصدخانه شفاف نیست.
ریزش‌های جوی اخیر کمبود آب در کشور را جبران نکرد. میزان بارندگی تاکنون نسبت به دوره مشابه سال آبی گذشته 11 درصد کاهش را نشان می‌دهد. بیش از نیمی از مخازن سدهای کشور نیز همچنان خالی است.
رئیس انجمن علمی جراحان قلب ایران گفت: «در حال حاضر ما ۲۳۰ الی ۲۴۰ جراح قلب داریم اما پیش‌بینی می‌کنم که در سال ۱۴۰۷ یا ۱۴۰۸ این بحران خودش را بیشتر نشان دهد به‌طوری‌که صف‌های بسیار طولانی برای نوبت عمل خواهیم داشت و یا مراجعه بیماران، به کشورهای خارجی ایجاد می‌شود.»
بیمارستان‌ها در ایران از کمبود پرستار رنج می‌برند. در همین حال مقامات بهداشتی از موج مهاجرت پرستاران از کشور می‌گویند. پیمایش‌ها نشان می‌دهد عوامل اقتصادی و شغلی-رفاهی از جمله دلایلی است که کادر درمان از جمله پرستاران را مصمم به مهاجرت می‌کند.
مهاجرت کادر درمان در یک سال اخیر بیش از گروه‌های دیگر خبرساز شده است. دبیرکل خانه پرستاری کشور با اشاره به این‌که سالانه حداقل 2500 پرستار از ایران مهاجرت می‌کنند، می‌گوید: «حقوق پرستاران در مقاصد مهاجرتی حداقل چهار هزار دلار است، در حالی‌که در ایران حدود 300 دلار پرداخت می‌کنند.»
