محمود نجفی عرب، رییس اتاق بازرگانی تهران: ایران از قافله‌ی توسعه در جهان عقب مانده است. ضرر این اتفاق این است که ما از تکنولوژی روز جهان عقب می‌مانیم و در نتیجه بهره‌وری ما کاهش می‌یابد.
محمدحسین عمادی، پژوهشگر توسعه و مشاور ارشد UNP در افغانستان گفت: «در موضوع مهاجران افغانستانی با یک معادله دو مجهولی مواجه هستیم. تا این معادله را حل نکنیم نمی‌توانیم نقش خودمان را در ارتباط با این موضوع روشن کنیم. اولین مجهول نداشتن اطلاعات درباره جمعیت مهاجران است. دومین مجهول هم سیاست ماست. جمهوری اسلامی باید تکلیف خود را روشن کند که می‌خواهد در چارچوب ملت-دولت تصمیم‌گیری کند یا امت اسلامی.»
میثم مهدی‌پور، معاون نماینده ویژه ایران در امور افغانستان گفت: «در موضوع افغانستان هیچ کشوری به اندازه ایران اثرپذیر و اثرگذار نیست. ما در شرایطی هستیم که نمی‌توانیم الگویی مانند کانادا را در ایران پیاده کنیم. نگاه فرصت و تهدید به مهاجران افغانستانی به صورت صفر و یک، ناقص است. در این مساله فرصت و تهدید با هم در جریان است.»
معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفته در سال‌‌های اخیر خروج نخبگان از کشور در برخی از حوزه‌ها تا 2 برابر افزایش داشته است و باید نرخ خروج آنها را کنترل کنیم. در همین حال روز گذشته برخی از رسانه‌ها تصویری از مصوبه جدید هزینه آزادسازی مدرک تحصیلی منتشر کردند که بر اساس آن هزینه آزادسازی مدرک برای سال تحصیلی جاری به 40 میلیون تا 110 میلیون تومان تغییر یافته است.
حدود 4.5 تا 5 میلیون نفر از مهاجران افغانستانی در ایران زندگی می‌کنند و حالا حواشی درباره حضور این گروه در ایران بالا گرفته است. اما واقعیت حضور افغانستانی‌ها در ایران چیست و چه موضعی باید در برابر این مهاجرت‌ها گرفت؟
عضو هیأت علمی مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی گفت: طبق برآورد بانک جهانی مهاجرت افراد تحصیل‌کرده سالانه 50 میلیارد دلار برای جامعه ایران ضرر دارد، فقط خواهش می‌کنم مقایسه کنید با پنج شش میلیارد دلار پول‌های بلوکه که تلاش می‌کنیم با لابی‌های غیررسمی و انواع مذاکرات بگیریم. اینکه چطور بگیریم و چطور مصرف کنیم را من وارد نمی‌شوم.
بحران مهاجرت یکی از خطرناک‌ترین مسائل فعلی کشور به‌شمار می‌رود. به این دلیل که گزینه مهاجرت، به یکی از گزینه‌های روی میز ایرانیان تبدیل شده است. آنها می‌روند تا شاید کسب‌وکار و آینده خود را نجات دهند.
آمار مهاجرت ایرانیان در حال افزایش است و در میان مهاجران، گروه‌های مختلفی از جمله متخصصان، دانشگاهیان، نیروهای ماهر و دانش‌آموزان حضور دارند. اما صاحبان کدام مشاغل بیشتر مهاجرت می‌کنند و مسئولان چه واکنشی به این شرایط نشان داده‌اند؟
افزایش شدید مهاجرت نخبگان از مدتی پیش مطرح شده است و عده‌ای نگران این موضوع و تبعات آن بوده و عده‌ای دیگر معتقد به بزرگنمایی این آمار هستند و میزان مهاجرت را طبیعی می‌دانند.
صدور حکم تخلیه رصدخانه مهاجرت ایرانیان ما را بر آن داشت تا در پنجاه و ششمین پادکست اقتصادی رادیو تجارت نیوز به سراغ ابربحرانی به نام مهاجرت برویم با طرح این پرسش که چرا این روزها به هر کسی که برمی‌خوریم قصد مهاجرت دارد یا به آن فکر می‌کند.
محمد رئیس‌زاده، رئیس سازمان نظام پزشکی می‌گوید: «چند میلیارد هزینه آموزش یک پزشک می‌شود اما به دلیل مشکلات معیشتی یا از کشور مهاجرت می‌کنند یا به شغل دیگری روی می‌آورند. تعداد مهاجرت‌های شغلی بیشتر از مهاجرت از کشور شده است. 20 هزار پزشک عمومی دیگر کار نمی‌کنند. ما کمبود متخصص داریم اما بیش از آن مشکل در توزیع نامناسب پزشکان است. 45 درصد از آنها در پنج کلانشهر ساکن هستند.»
محمد رئیس‌زاده، رئیس سازمان نظام پزشکی ایران می‌گوید: «با مشکل توزیع پزشکان متخصص در کشور مواجه هستیم. 45 درصد از متخصصان ما در پنج کلانشهر ساکن هستند. در بعضی از رشته‌های مادر مانند بیهوشی، داخلی و اطفال، زنان و زایمان با کمبود مواجه هستیم و این کمبود در آینده بیشتر هم می‌شود.»
محمد رئیس‌زاده، رئیس سازمان نظام پزشکی ایران گفت: «گزارش مفصلی از مهاجرت پزشکان برای مسئولان فرستادیم. هم در مرکز پژوهش‌های مجلس جلساتی تشکیل شد و هم شورای عالی امنیت ملی به موضوع ورود کرد. ریاست جمهوری و معاونت علمی و فناوری پیگیر هستند. بالاخره به اندازه کافی حساس شدند.»
ایران در زمره کشورهایی با بیشترین درخواست برای دریافت ویزای لاتاری است و در سال 2021 میلادی رتبه سوم را گرفت. از سال 2011 تا 2023 میلادی در مجموع 63 هزار و 367 ایرانی به عنوان برندگان قرعه‌کشی لاتاری شناخته شدند.
جریان خروجی دائمی مهاجران از ایران، عمدتا متخصصان و تحصیلکردهها هستند، اما جریان ورود مهاجران به کشور، به طور معمول شامل نیروی کار شاغل در بخش‌های غیرمهارتی است.
محمد فاضلی، جامعه‌شناس در همایش «فرصت‌های ایران در عصر دیجیتال» گفت: «در حال حاضر نه‌تنها در فضای کسب‌وکارهای دیجیتال که حتی در کسب‌وکارهای سنتی هم پیدا کردن نیروی انسانی به بحران تبدیل شده است.»
