کمبود 70 هزار نفری پرستار در کشور زنگ خطر بحرانی است که با سلامت مردم رابطه مستقیم دارد و به مرور زمان جامعه را دچار بحرانهای سختی در حوزه سلامت میکند.
سالانه حدود 1200 تا 1500 پرستار از ایران مهاجرت میکنند. برخی از آنها راهی کشورهای حاشیه خلیج فارس میشوند و برخی دیگر کشورهای اروپایی را به عنوان مقصد مهاجرتی خود انتخاب میکنند. اما چرا پرستاران ایرانی، رفتن را به ماندن در کشور ترجیح میدهند؟
اگرچه کمبود نیرو در حوزه سلامت و بیمارستانها جهت رفع کمبودهای حاد میتواند بحرانآفرین باشد، اما تا امروز وزارت بهداشت هیچ پاسخی به این مهم نداده است.
دبیر خانه پرستار میگوید: در شرایطی که برای اجرایی کردنِ فوقالعاده خاص با ضریبِ حداکثر یک، دو سال زمان صرف شده، سقف کارانهی پزشکان به یک باره تا سقف ۶۰ میلیون تومان افزایش پیدا میکند.
این روزها که تب شیوع بیماری کرونا کمی خوابیده و روز گذشته نیز سومین روز بدون فوتی را پشت سر گذاشتیم، خبر تعدیل نیروهای پرستاری منتشر شده است، که مسئلهای نگران کننده است.
معاون اجرایی رئیسجمهور گفت: درباره استخدام پرستاران پیشنهادهای مناسبی ارائه شد که نیاز به بررسی بیشتری دارد و در نشستهای بعدی خبر خوشی را برای پرستاران خواهیم داد.
رهبر انقلاب فرمودند: در برخی مقاطع از جمله در دوره کرونا فراخوانهایی برای کار پرستاری داده شده است اما با پرستاران قراردادهای کوتاهمدت بسته شده و پس از مدتی آنها را مرخص کردهاند در حالیکه پرستار باید امنیت شغلی داشته باشد و نباید همچون کارگر فصلی به آن نگاه شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامهای به رئیسجمهور، ضمن اعلام آمادگی این سازمان برای همکاری با دولت به منظور مهار کرونا، خواستار اعمال راهکارهایی برای حمایت از جامعه پرستاری با هدف بازسازی روانی و جسمی آنان در این مبارزه شد.