به گزارش تجارت‌نیوز، زمان افزایش حقوق کارمندان اعلام شد.
به نقل از خبرآنلاین، میثم لطیفی درباره تصمیمات اتخاذ شده برای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت توضیح داد: برای جبران خدمات، پیشنهادهایی را تهیه کرده‌ایم که البته این موضوع در لایحه بودجه ١۴٠١ هم آمده‌بود اما مجلس آن را تغییر داد.
رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: قطعا همسان‌سازی حقوق به معنای پرداخت حقوق یکسان به کارکنان یک دستگاه و سازمان نیست چراکه شرایط رقابتی بین کارکنان در این شرایط از بین می‌رود اما به زودی نظام جامع یکپارچه حقوق و دستمزد خواهیم داشت و ایجاد شناسه یکتا برای کارکنان دقیقاً در همین راستا است.
زمان افزایش حقوق کارمندان
میثم لطیفی درباره تصمیمات اتخاذ شده برای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت توضیح داد: برای جبران خدمات، پیشنهادهایی را تهیه کرده‌ایم که البته این موضوع در لایحه بودجه ١۴٠١ هم آمده‌بود اما مجلس آن را تغییر داد.
معاون رئیس جمهور افزود: نظام جبران خدمات مبتنی بر درصد است و برای کارکنانی که دریافتی بالاتری دارند، این درصد باعث می‌شود دریافتی این افراد بالاتر برود. از این رو با توجه قانون خدمات مصوب سال ٨۶ افزایش حقوق باید بر اساس امتیاز و ضریب سالانه باشد که مغفول مانده است.
لطیفی تاکید کرد: پیشنهاد ما این بود که الگوی امتیازی برای افزایش حقوق و دستمزد در نظر گرفته شود. همچنین پیشنهاد دادیم تا افزایش حقوق و دستمزد از ابتدای شهریورماه به اجرا برسد؛ البته نگران منابع افزایش حقوق و دستمزد هستیم.
متوسط حقوق کارمندان دولت اعلام شد
رئیس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: تتمین اعتبارات برای افزایش حقوق و دستمزد باید از منابع پایدار باشد و نباید استقراض از بانک مرکزی صورت گیرد که بار تورمی داشته باشد.
وی درباره همسان‌سازی حقوق کارمندان گفت: برای ساماندهی الگوی پرداخت عادلانه در سازمان اداری و استخدامی کارگروهی با حضور چند دستگاه تشکیل شده‌است. کارکنان در نظام پرداخت حقوق و دستمزد از مسائلی رنج می‌برند که نیازمند اصلاح است؛ البته موضوع اصلی بحث تورم است و تا زمانی که مساله تورم حل نشود، افزایش حقوق هر چند به طور مقطعی نشاطی را ایجاد می‌کند اما در نهایت اثری نخواهد داشت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه در بحث حقوق و دستمزد اقتضائات سازمان‌ها و دستگاه‌ها را در نظر می‌گیریم تاکید کرد: در بحث پرداخت حقوق عادلانه به سمت شغل خاص در دستگاه و سازمان‌ها می‌رویم و قطعا همسان‌سازی حقوق به معنای پرداخت حقوق یکسان به کارکنان یک دستگاه و سازمان نیست چراکه شرایط رقابتی بین کارکنان در این شرایط از بین می‌رود اما به زودی نظام جامع یکپارچه حقوق و دستمزد خواهیم داشت و ایجاد شناسه یکتا برای کارکنان دقیقاً در همین راستا است.
فقط کسری بودجه برای کارمندان هست. حقوق های نجومی خودشون رو که میخوان بدن کسری بودجه نیست. بماند که ۱۰ درصد حقوق ۶ – ۷ تومانی ما کارمندا میشه ۶۰۰ هزارتومان ولی ۱۰ درصد حقوق ۵۰ ۶۰ میلیونی آقایون میشه ۵ – ۶ میلیون تومان و این فاصله بیشتر و بیشتر میشه
افزایش حقوق ۱۴۰۱ را پرداخت نمیکنه اداره تازه ۲تومن هم کم کردن مسخره کردن مارو
کمترین حقوق را کارمندان کادر درمان دارند بجز پزشک
سلام خواهشا به داد دل کتابداران هم برسید خیلی تاسف آوره یه کتابدار با 15 سال سابقه ، دریافتی 6 میلیون داشته باشه .
یک معلم باسابقه ۲۰سال۶تومان میگیره
شهریور داره تموم میشه چی شد پس ؟ منظورتون ۱۴۰۲ ؟!!
سلام‌حقوق‌نیروهای خدماتی آموزش و پرورش ۵۶۰۰هست‌‌چراباید‌انقدرکم‌باشد‌باتشکر
اصلن این ۱۰ درصد و یابیشتر دردی دوا نمی کنه . باید تورم رو کنترل کرد . یه کارمند نباید جلوی خانوادش بعد ۲۰ سال خدمت بگه ندارم و حقوقم نمی رسه .خدایی به فکر باشین . هرجا که درآمد زایی داره وضع حقوقش بهتره
با سلام کار گران مدرک بالای بخش خصوصی چی؟
سرتیتر خبر هیچ ربطی به متن خبر نداره متاسفم برای شما
برای پرسنل درمان با کار سخت و طاقت فرسا که از صبح تا شب و از شب تا صبح با ماسک و با امکانات کم ،حقوق و اضافه کار را که از جونمون مایه میذاریم ،را با هم جمع می کنند ،تا به سطح بالای ۱۰تومن برسه و بتونند مالیات ۲۰ درصد یعنی یک پنجم از آن را برمی دارن.