به گزارش تجارتنیوز، پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران به کجا رسید؟
به نقل از روزنامه همشهری، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به اظهارات اخیر رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد مزد کارگران و پیشنهاد افزایش ۳۵درصدی برای آن، میپرسد: چرا نمایندگان مجلس هیچ توجهی به اجرایی نشدن قانون کار ندارند و بهجای اینکه از دولت بخواهند بند دوم ماده۴۱ قانون کار را اجرا و مزد را متناسب یا هزینه معیشت تعیین کند، یکباره آمدهاند و میگویند مزد سال آینده باید ۳۵درصد زیاد شود؟
نقد: قاعده تعیین مزد کارگران بهکلی متفاوت از فرایندی است که در قانون بودجه و در مورد حقوق کارمندان دنبال میشود. در مذاکرات مزد کارگری، بهجای اینکه نمایندگان مجلس پیشنهاد دولت را بررسی و تعدیل کنند، شرکای اجتماعی طبق قانون کار به چانهزنی میپردازند و درنهایت مزد سال جدید را تعیین میکنند. بر همین اساس، ورود مستقیم نمایندگان مجلس یا مسئولان دولتی به موضوع تعیین مزد، حتی با اهداف خیرخواهانه، تأثیری معکوس دارد و چهبسا مذاکرات مزدی را تحت تأثیر قرار دهد. مذاکرات مزد ۱۴۰۱، نخستین آزمون دولت سیزدهم در این حوزه است و بر اساس سیاستهای دولت مبنی بر ایجاد عدالت مزدی، کارگران منتظر گشایشهایی در این حوزه هستند.
در این وضعیت، بهترین راهکار حمایت از مذاکرات مزدی و منافع کارگران و کارفرمایان این است که مسئولان، بهخصوص نمایندگان مجلس، برای اجرای کامل قوانین موجود و تقویت تولید با هدف توانمندسازی صاحبان بنگاه و پرداخت دستمزد مکفی به نیروی کار برنامهریزی و بهویژه از اتخاذ مواضعی که میتواند مذاکرات سهجانبه را تحت تأثیر قرار دهد، پرهیز کنند.
عیدی کارگران
عیدی کارگران از طریق فرمولی که شورای عالی کار مشخص کرده، تعیین میشود. اگر کارگری یک سال در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، معادل دو تا سه ماه پایه حقوق عیدی دریافت میکند.
از آنجایی که حداقل دستمزد در سال جاری دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی امسال کارگران پنج میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. حداکثر آن هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان است.
عیدی شامل همهی کارگران میشود، حتی کسانی که یک ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند نیز عیدی دریافت میکنند. عیدی این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» محاسبه میشود.
به این ترتیب مبلغ عیدی کارگران برای ۱۱ ماه کارکرد چهار میلیون و ۸۶۷ هزار تومان، برای ۱۰ ماه کارکرد چهار میلیون و ۴۲۲ هزار تومان است. همچنین کسانی که شش ماه از سال را حق بیمه دارند، عیدی دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است. کمترین عیدی نیز برای کسانی است که یک ماه کارکرد دارند که میزان آن ۴۲۲ هزار تومان برآرد میشود.
الان کارگران دیپلم تا فوق لیسانس یه کارمند بیسواد فقط نهایت یه اکسل به کامپیوتر وصل میشه دوتا تایپ یا نامه الکترونیک حقوقش بیشتر از کارگر متخصص است کارگری که از این مملکت بره جای دیگه میتونه کارکنه نه کارمندی از کار بیکار بشه هیچ کاری از دستش بر نمیادمخصوصا کارگران شرکت نفت وگاز و پتروشیمی که پیمانکار بازیر میزی گیر کارمند زدو بند میکنند
با درود فراوان ، چرا ناراحت میشوید آب از سر چشمه گل،کار از جای دیگه میلنگه،کشوری،لشگری،نفتی،فرهنگی، فولادی،شاغل،بازنشسته،……. نباید داشته باشیم قرار نیست همه وزیر،رییس،دکتر،مهندس،تاجر…..باشند پس بقیه کار ها کی انجام بدهد کارگر،کارمند،پلیس،پرستار،پاکبان،نگهبان ……. هم لازم است ولی باید عدالت هم اجرا شود با سپاس
کارمندا همه مفت خورن تو لباست تو اداره تو یه سال لک روش نمی افته من کارگر هرروز باید لباسم رو بشورم فقط هزینه شستشوی لباسم ماهی یه تومانه کفش کار و لباس کارو سرما و گرما الودگی و کثیفی محیط کاری بماند و واز همه مهمتر ساعت کاری برو شش تومانت رو بگیر نفستم در نیاد بیا یه روز تو برف و سرما میارمت رو خط راه آهن تا ساعت ۲ تا نفست بند بیاد ضر مفت نزنی تو تابستونشم دهانت مثل کلاغ باز بمونه تو خودتو بد کارگر مقایسه کردی ..
واقعاکارمندها خیلی راحتن
چک کارمندی دارند،آبرو شغلی دارند،شغل تضمین شده
ساعت کاری کم دارند و…..چی دیگه میخوان
هرچی بلا وبدبختی هست روسره کارگره بدبخته
خدا باعث وبانی رولعنت کنه ،
بقیشو نگفتی بن خرید دارن کالاهای قسطی کم درصد میگیرن سفر زیارتی و تفریحی دارن
سلام خسته نباشید ما چند نفر هستیم که در سازمان بنادر کار می کنیم تا الان نه سال که به ما عید معمولی یادمان یک پایه حقوق پرداخت می کنند تابحال هم هر جا رفتیم نتیجه نگرفتیم خواهشمندم هر قانونی میزارید پیگرهم باشید
خدای من مگه میشه با این حقوق زندگی کرد با این حقوق فقط و فقط باید مرد مگه خون کارمندای دولت رنگیتره، چرا پول برای کارمندای دولت هست ولی به کارگر که رسید آسمون تپید
کار سختی انجام نمیدن. فقط خود کار بر میدارن
الکی حرف نزن برادر اول ما هفت خوان رستمو رد کردیم شدیم کارمند بعد حقوق من شش تومنه سال دیگه ۶۰۰ هزار افزایش دارم فقط ینی ده درصد عیدیمم که امسال ۱۶۵۰ ینی آرزومه ۳۵ درصد اضافه کنن به ماهم تبعیضه دیگه پارسالم کارگرا ۳۹ درصد زیاد کردن ماهارو ۲۵ درصد نمیدونم خون کارگر از کارمند رنگین تره ؟؟؟
آخه چرا حرف مفت میزنی…هیچ وقت ساعت کاری کارمند رو با کارگر مقایسه کردی….هفت خانه رستم رو با پارتی بازی طی کردید….متاسفم برای مملکتی که کارمنداش دیپلم و کارگراش لیسانس دارن….کارمندا توی ایران از ساعت ۱۲ که میرن نماز و نهار دیگه کار نمیکنن.