به گزارش تجارت‌نیوز، طبق اولین گزارش لینکدین در مورد وضعیت اقتصاد سبز، کارگران جهان رزومه‌های خود را سبز می‌کنند، اما نه به آن سرعتی که مشاغل محیطی گسترش می‌یابند. در این میان شکاف‌های نگران‌کننده‌ای از جمله شکاف جنسیتی جدی در حال ظهور هستند. لینکدین در این خصوص گزارشی کامل را ارائه کرده است اما جزئیات این گزارش چیست؟

آن طور که یورونیوز گزارش داده، «استعداد سبز» اصطلاحی است که پلتفرم استخدام آن را به نیروی کار شاغل در مشاغل محیط زیستی یا افراد دارای دانش سبز اطلاق می‌کند. نیروی کار سبز از سال ۲۰۱۵ هر سال حدود ۶ درصد رشد کرده است و این در حالی است که آگهی‌های استخدام سبز ۸ درصد افزایش یافته است.

سو دوک، رئیس سیاست عمومی جهانی لینکدین، می‌گوید: «دستیابی به اهداف جمعی آب و هوای جهانی یک کار عظیم است و برای تحقق آن به تلاش کل اقتصاد نیاز است.»

علیرغم اینکه سهم استعدادهای سبز در بین ۸۰۰ میلیون پروفایل پلتفرم لینکدین، تقریباً ۴۰ درصد در طول شش سال گذشته رشد کرده است اما به گفته دوک، ما هنوز با سطح مهارت‌ها یا مشاغل مورد نیاز برای دستیابی به اهداف اروپا فاصله زیادی داریم.

در این میان شکاف‌های نگران‌کننده‌ای از جمله شکاف جنسیتی جدی در حال ظهور هستند. در این خصوص می‌توان گفت که در سال ۲۰۲۱، به ازای هر ۱۰۰ مرد، ۶۲ نیروی کار سبز زن وجود داشت که نسبت به ارقام سال ۲۰۱۵ بهبودی نداشته است. دوک می‌افزاید: این گزارش پیامدهای سیاستی مهمی برای چگونگی ارتقای مهارت کارگران و آموزش نسل‌های آینده دارد.

در چه زمینه‌هایی امکان رشد مشاغل سبز وجود دارد؟

گزارش لینکدین نشان می‌دهد که تکنسین‌های توربین‌های بادی و مشاوران خورشیدی برخی از مشاغل سبز آینده هستند که سریع‌ترین رشد را دارند.

جای تعجب نیست که بخش انرژی در حال گذراندن یکی از بزرگترین تحولات از نظر نیروی کار است. در ایالات متحده، مشاغل مربوط به انرژی‌های تجدیدپذیر در پنج سال گذشته ۲۳۷ درصد افزایش یافته که این میزان برای مشاغل نفت و گاز تنها ۱۹ درصد بوده است.

در بخش تولید، صنعت خودروی اروپا نیز شاهد افزایش استعدادهای سبز است که با رونق صنعت خودروهای الکتریکی، سالانه بیش از ۱۱ درصد افزایش یافته است.

مد پایدار نیز سریع‌ترین رشد را در مهارت‌های سبز در سطح جهان داشته است. با میانگین نرخ رشد تقریباً ۹۱ درصدی بین سال‌های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰٫ به نظر می‌رسد که مشاغل مد سنتی- مانند طراحان مد، خرده‌فروشان، و استایلیست‌ها- به طور فزاینده‌ای از مهارت‌های مد پایدار استفاده می‌کنند.

 چگونه می‌توان شکاف‌ها را برطرف کرد؟

هرچند مشاغل سبز در حال افزایش هستند، اما این گزارش برخی از روندهای نگران کننده را در مورد اینکه چه کسی واجد شرایط آنهاست را نشان می‌دهد. نویسندگان می‌گویند: «داده‌های ما نشان می‌دهد که ما نه تنها بین کشورها، بلکه در زمینه‌های جنسیتی، جمعیتی و آموزشی نیز نابرابری‌هایی داریم.»

این یک مانع بزرگ برای «انتقال عادلانه» جهانی است. استعدادهای سبز در کشورهای کم درآمد بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۱ تنها ۱۸ درصد رشد کردند، در حالی که این میزان در کشورهای پردرآمد ۳۹ درصد بود. بدتر از آن، نرخ نسبی استخدام استعدادهای سبز در کشورهای کم درآمد مانند بنگلادش است که از سال ۲۰۲۰ کاهش یافته است.

البته اینها کشورهایی هستند که کمترین کمک را در تغییرات اقلیمی داشته‌اند و اکنون با افزایش مهارت کشورهای ثروتمندتر در صنایع سبز در خطر عقب ماندن هستند.

با تجزیه و تحلیل اقتصاد سبز بر اساس جنسیت، لینکدین دریافت که سهم استعدادهای سبز زن از سال ۲۰۱۵ افزایش یافته است، اما همچنان از استعدادهای سبز مرد عقب‌تر است. طی شش سال گذشته، ۶۶ درصد از انتقال به مشاغل سبز توسط مردان انجام شده است.

قبرس، مالت، ایرلند و هلند از جمله کشورهای اروپایی هستند که در حال از بین بردن این شکاف جنسیتی در سریع‌ترین سرعت هستند.

هرچند برای جلوگیری از عقب ماندن متخصصان با تجربه و مسن تر نیاز به کار است، یادآوری این نکته دلگرم کننده‌تر است که مهارت‌های سبز افراد جوان سریعتر رشد می‌کنند.

دوک می‌افزاید: «گزارش جهانی مهارت‌های سبز LinkedIn بینش‌های عملی را ارائه می‌دهد که می‌تواند کاتالیزوری برای مشاغل و تحولات مهارتی باشد، که برای ایجاد نسل بعدی استعدادهای سبز حیاتی هستند.»

مهم‌ترین اخبار حوزه اقتصاد سبز را در صفحه اقتصاد سبز تجارت‌نیوز بخوانید.