فرزادفخریزاده متولد سال 1366 است. او با کتاب «فیزیک مالی» به بورس و اقتصاد علاقهمند شد و حالا زمینه مطالعاتی او بازار سرمایه است و اقتصاد رفتاری. هدف او این است که مفاهیم دشوار اقتصادی و مالی را به مثالهایی ملموس، زبانی ساده و روایتی داستانی تشریح کند.
فرض کنید قرار است یک جلسه برگزار کنید. مدیر شرکت معتقد است که جلسه نباید در ساعت کاری باشد. از نظر او پنجشنبه یا جمعه وقت خوبی است. یکی دیگر از مدیران که حتما باید در جلسه باشد میگوید نمیتواند آخر هفته به جلسه بیاید، جلسه باید روز دوشنبه برگزار شود. در همین بین یکی […]
کسانی که به دنبال موفقیت هستند، شب و روز کار میکنند. صبح ساعت 6 بیدار میشوند و به دفتر میروند. شاید برای صرف نهار وقت نداشته باشند. تنها وقت آزادشان مسیر بین خانه و دفتر است که آن را با کتاب صوتی پر میکنند. ساعت 10 شب به خانه باز میگردند. شام، دوش و بعد… […]
پیشتر در مورد قدمزدن تصادفی صحبت کردیم و گفتیم برآیند رفتار تعداد زیادی کنشگر درنهایت بیشتر از آن که رفتاری تحلیلپذیر باشد، رفتاری تصادفی است. تقریبا تمام بازارها از تعداد زیادی کنشگر ساخته میشوند. تعداد زیادی فروشنده و تعداد زیادی خریدار به معامله تعداد زیادی کالا میپردازند. در این وضعیت عرضه محصول جدید شبیه به […]
مدیر هم انسان است. خطا میکند. اشتباه دارد. هیچکس کامل نیست. مدیران هم مثل تمام آدمهای دیگر ایرادهایی دارند. تمام این حرفها درست است. اما آیا با این توجیهها، مدیر میتواند فردی بیادب و بیسواد باشد؟ مرز ایرادهای اخلاقی و شخصیتی مدیر کجا است؟ اگر قصد دارید یک مدیر محتوا، مدیر فروش یا مدیر منابع […]
شغل شما چیست؟ هر روز که از خواب بیدار میشوید تا عصر چهکار میکنید؟ بعدازظهر شما چطور میگذرد؟ یکبار برای خودتان بگویید، وظایف شغلی شما چیست؟ حالا به سالها قبل برگردید. وقتی فقط ده سال داشتید. تصور کنید سر کلاس انشا هستید. موضوع انشا: دوست دارید در آینده چهکاره شوید؟ تصور کنید در انشای خود […]
در علم اقتصاد یک مبادله یا بدهبستان کلاسیک وجود دارد که به آن مبادله تفنگ-کره میگویند. در این معما، میپرسند آیا دولتها باید بیشتر منابع خود را صرف خرج ادوات جنگی (به قول سیاستمداران دفاعی) کنند یا باید پولها را برای رفاه بیشتر مردم هزینه کنند؟ آیا کاهش بودجه نظامی برای افزایش بودجه بهداشتی خوب […]
تقریبا تمام مدیران دوست دارند بجای مدیریت، رهبری کنند. اما همه معنای رهبری را نمیدانند. فقط دوست دارند کارمندها برایشان ارزش قائل شوند. با جانودل از آنها پیروی کنند. برای کار از وقت و انرژی خود مایه بگذارند. و البته همانطور که همه ما از کالای مجانی خوشمان میآید، برخی از مدیران دوست دارند که […]
بیشتر مردم تصور درستی از تبعیض در محیط کار ندارند. در نظر آنها نبود تبعیض یعنی تمام کارمندها برای انجام کار مشابه دستمزد مشابه بگیرند. این تعریف گنگ است و در دنیای واقعی هرگز به کار نمیآید. چرا که هرگز نمیتوان گفت مقالهای که من مینویسم از هر نظر شبیه به مقالات خانم وروانی، آقای […]
وقتی از مدیریت کردن مدیر حرف میزنم، منظورم این نیست که او را فریب بدهید، از زیر کارهایتان در بروید یا کاری کنید که بیدلیل به شما ترفیع بدهد. خیر. توان مدیریت کردن مدیر یک توانایی است که هر فرد و در هر جایگاهی باید از آن بهرهمند باشد. اجازه بدهید یک مثال بزنم. قرار […]
عادت (دَ) [ع.] (اِ) 1- آنچه انسان به آن خو بگیرد. 2- رسم و سنت. 3- اعتیاد با بعضی از کالاها خو میگیریم. به آنها عادت میکنیم. بارها به سراغشان بازمیگردیم. مثلا کسی که روزی پنج فنجان از یک برند خاص قهوه مینوشد یا هرروز صبح روزنامهای را میخرد. یا شمایی که هر ساعت به […]
در مورد توسعه بسیار گفتهاند و نوشتهاند. بسیاری از مردم دور هم مینشینند و از توسعه قطر و ترکیه میگویند و آن را با شرایط ایران مقایسه میکنند. اما حرفهای آنها هیچ ملاکی ندارد. شاید بد نباشد شاخصی برای توسعه کشورها تعریف کنیم. شاخصی علمی و کمی، که به دور از جهتگیری بتواند میزان توسعهیافتگی […]
شاید شما هم عبارتهای ماموریت و چشمانداز سازمانی را شنیده باشید. شاید از اصطلاح انگلیسی میشن (mission) و ویژن (vision) استفاده کنید یا برای خودتان کلماتی منحصربهفرد مثل کردارنامه و پندارنامه خلق کرده باشید. فرقی نمیکند اسمشان را چه بگذاریم. تهیه درست ماموریت و چشمانداز یکی از مهمترین گامها برای موفقیت استراتژی سازمان است. برای […]
ساعت 7 صبح میرود بیرون، 10 شب خستهوکوفته به خانه برمیگردد. فقط برای خوردن شام و رساندن جسم بیحالش به رختخواب انرژی دارد. دوست دارد کتاب بخواند. اما تقریبا هیچ وقت آزادی ندارد. یک ساعت وقت نهار یا نیم ساعتی که در مترو مینشیند وقت خوبی برای مطالعه است اما چند ماه طول میکشد تا […]
ساعت 7 عصر بازی فوتبال آغاز میشود. تماشاچیهای مشتاق از شب قبل در ورزشگاه جمع شدهاند. تا دیروقت به طبل میکوبند و فریاد میکشند. خیلیها شب را نمیخوابند. تا بهصدا درآمدن سوت آغاز بازی، هیجان مدام بیشتر میشود. همین هواداران پرهیجان، فردا با چشمهایی خوابآلوده نیمساعت دیر به محل کار میرسند! چهچیز آنها را با […]
سال 1999 بود که واحد پولی به نام یورو معرفی شد. در آن زمان خیلیها به تعریف پولی جدید برای کشورهایی که نرخ تورم، نرخ رشد اقتصادی و تولید ناخالص ملی مشابه ندارند خوشبین نبودند. واحد پول مشترک در کنار توافق شنگن (امکان تردد، اقامت و سرمایهگذاری بدون روادید) وضعیت اروپا را از تمام دنیا […]
چقدر طول میکشد که یک ساختمان بهطور کامل ساخته و آماده بهرهبرداری شود؟ از لحظهای که تصمیم به برگزاری یک کارگاه آموزشی میگیرید تا روزی که کارگاه برگزار میشود چقدر زمان نیاز دارید؟ تحویل یک پروژه پژوهشی چقدر وقت میگیرد؟ چطور میتوانید تخمینی خوب از زمان موردنیاز برای انجام کارها داشته باشید؟ معمولا وقتی کاری […]
تصور کنید از سال 87 تا 97 ماهی 100 هزار تومان پسانداز کرده باشید. بعد از یک سال 1 میلیون و 200 هزار تومان داشتید. پولی که با آن میتوانستید یک آیفون 1 و یک ساعت سیتیزن بخرید. ده سال میگذرد و 12 میلیون پسانداز میکنید. خب، حالا میتوانید یک آیفون ایکس و یک اپل […]
چند سرمایهگذار ایرانی پولهایشان را از کشور خارج کردهاند؟ حدس میزنید تمام ایرانیان خارجنشین درمجموع چقدر سرمایه داشته باشند؟ با ورود این سرمایهها به کشور چه تغییری در اقتصاد ایران رخ خواهد داد؟ قبل از آنکه به فکر بازگرداندن سرمایههای ایرانی بیفتیم، بگذارید نگاهی بیندازیم به سرمایههایی که در حال حاضر دارند از کشور فرار […]
آیا واقعا سحرخیز بودن و کامروایی ارتباطی با یکدیگر دارند؟ آیا این مرغ سحرخیز است که چاقترین کِرم را میخورد؟ آیا درست است که آدمهای خلاق و کارآفرین شبها تا صبح بیدارند و کار میکنند؟ آیا هنرمندان و نویسندهها دلیلی برای زود بیدار شدن ندارند؟ آیا زود بیدار شدن در حکم شکنجه نیروی کار است […]
کدام را ترجیح میدهید: بنز اس کلاس 2018 (صفر) یا پراید هاچبک مدل 1380 (کاپوت تعویض)؟ کمتر کسی حاضر است بنزش را بدهد و پراید بگیرد. همچنین باید در عقل کسی که حاضر نیست پرایدش را بدهد که بنز بگیرد شک کنیم. میتوانیم ادعا کنیم همه بنز را به پراید ترجیح میدهند. اما بیشتر آدمها […]