موضوعات داغ: # نمایشگاه کتاب # ترامپ # پاکستان # هند # پرسپولیس # تیم فوتبال # سمنان # آهن و فولاد

توئیتر مدیر ایرانی خود را اخراج کرد؟

توییتر
توئیتر قصد دارد با اخراج شماری از کارگران هزینه‌های خود را کاهش دهد. در این راستا یکی از مدیران ایرانی این شرکت نیز اخراج شد.

به گزارش تجارت‌نیوز، مدیرعامل توئیتر رسماً اعلام کرد کیوان بیک‌پور، مدیر ایرانی بخش محصولات مصرفی، از این شرکت اخراج شده است. این شرکت با اقدامات خود تلاش می‌کند هزینه‌ها را کاهش دهد.

براساس گزارش زومیت، آن‌طور که Engadget می‌نویسد تیم مدیریتی توئیتر در حال تجربه‌ی تغییراتی اساسی است.

پاراگ آگراوال (مدیرعامل فعلی این شرکت) کیوان بیک‌پور، مدیرکل محصولات مصرفی این شبکه‌ی اجتماعی را اخراج کرده تا تیم را وارد مسیر متفاوتی کند.

بروس فالک، مدیرکل درآمدهای توئیتر نیز این شرکت را ترک می‌کند.

بیک‌پور هفت سال سابقه‌ی همکاری با این شرکت دارد. او هنگام اخراج از این شرکت در مرخصی زایمان همسرش به سر می‌برد.

کیوان بیک‌پور می‌گوید تصور نمی‌کرده خروجش توئیتر به این شکل اتفاق بیفتد:«خروج از این شرکت تصمیم خودم نبود. پاراگ به من گفت که قصد دارد تیم را وارد مسیر متفاوتی کند و سپس درخواست کرد که شرکت را ترک کنم.»

اخراج شماری از مدیران بالارتبه‌ی توئیتر در حالی اتفاق می‌افتد که این شرکت اعلام کرده فعلاً هیچ نیروی جدیدی استخدام نمی‌کند تا هزینه‌ها کاهش یابد.

به گفته‌ی منابع آگاه، این شرکت اکثر استخدام‌ها را متوقف می‌کند و تلاش‌هایی برای کاهش هزینه‌های غیروابسته به کارگران انجام می‌دهد.

تغییرات جدید توئیتر نتیجه اقدامات ایلان ماسک است؟

از زمان موافقت اعضای هیئت‌مدیره‌ی توئیتر با پیشنهاد ۴۴ میلیارد دلاری ایلان ماسک، این شرکت با حواشی زیادی دست‌و‌پنجه نرم کرده و به نظر می‌رسد این روند قرار است ادامه پیدا کند.

پاراگ آگراوال به کارمندان این شرکت گفته: مدیران ارشد این شرکت فعلاً نمی‌دانند ایلان ماسک می‌خواهد این شرکت را به چه سمتی سوق دهد.

ایلان ماسک پیش‌تر بارها گفته است به تیم مدیریتی این شرکت اطمینان ندارد و طبق شایعه‌ها مدیرعامل جدیدی انتخاب کرده تا پس از بسته شدن قرارداد،‌ او را جایگزین پاراگ آگراوال کند.

تغییرات اخیر این شرکت ظاهراً ارتباطی به ایلان ماسک ندارد و نتیجه‌ی تفکرات پاراگ آگراوال است. اخراج کیوان بیک‌پور اتفاقی غیرقابل‌انتظار بود. چون بیک‌پور سابقه‌ی زیادی در توئیتر داشت و در داخل و خارج از این شرکت چهره‌ی محبوبی محسوب می‌شد.

The New York Times به یادداشتی که پاراگ آگراوال برای کارمندان توئیتر فرستاده دسترسی پیدا کرده است. آگراوال در این یادداشت می‌گوید توئیتر نتوانسته به اهدافش برای افزایش درآمد و افزایش تعداد کاربران دست پیدا کند.

ایلان ماسک در گفتگو با نمایندگان بانک‌ها گفته که برنامه‌هایی جدی و سخت‌گیرانه برای آینده‌ی این شرکت در سر دارد و می‌خواهد تعداد کاربران این شبکه‌ی اجتماعی را در سال‌های پیش رو چهار برابر کند.

نظرات
آخرین اخبار
پربازدیدترین اخبار

وب‌گردی