استارت‌آپی که به تغییر و اصلاح الگوهای فرهنگ کار توجه دارد

علی بابا به عنوان بزرگ‌ترین استارت‌آپ گردشگری که نقشی موثر در اشتغالزایی، تغییر الگوهای سنتی و قدیمی قانون کار و … داشته است و فرصت‌های شغلی بسیاری برای جوانان ایجاد کرده است به دنبال توسعه فرهنگ کاری خود در فضای کسب و کار ایران است.

به گزارش تجارت‌نیوز، این شرکت به عنوان یکی از مطرح‌ترین فروشندگان بلیط قطار و رزرو بلیط هواپیما در ایران و با بیش از 500 نیروی فعال، حرفه‌ای و متخصص که از بهترین دانشگاه‌های ایران فارغ‌التحصیل شده‌اند، یکی از بزرگ‌ترین کارآفرینان ایرانی در حوزه گردشگری و آی‌تی به حساب می‌آید.

توجه علی بابا به فرهنگ سازمانی ویژه این شرکت، موجب برگزاری سلسله همایش‌های سالانه راهبری برای پرسنل و علاقمندان به این مبحث شده است که سومین دوره از این همایش در روزهای 21 و 22 شهریور ماه با حضور تمام پرسنل علی بابا و مهیمانان ویژه از استارتاپ‌های مطرح کشور، در دانشگاه تهران برگزار شد.

در این همایش به بیان و تفسیر فرهنگ کاری علی بابا و موضوعاتی چون توسعه فردی و به صورت خاص‌تر به عاملیت، حرمت کلام و گفت خنثی و شنود موثر و… پرداخته شد.

علی بابا علاقمند است فرهنگ کاری را به سایر شرکت‌ها و به صورت کلی جامعه کسب و کار ایران بسط دهد تا شاهد افزایش بهره‌وری در کار و ایجاد محیط خوشایند برای پرسنل و مدیران باشیم.

همچنین علی بابا همواره پذیرای همکاری با دانش‌آموختگان و متخصصان حوزه برنامه‌نویسی یوده و علاقمندان به همکاری و استخدام در علی بابا می‌توانند رزومه خود را به صفحه فرصت‌های شغلی علی بابا به آدرس jobs.alibaba.ir  ارسال کنند.