سه تست خلاقیت برای یک محیط استارت‌آپی

مربیان و مدیران زمان بر این باورند که برای انجام وظایف، روش‌های گوناگون و متنوعی وجود دارد. برهمین مبنا افراد در طیف‌های مختلف دسته‌بندی می‌شوند.

به گزارش ‌، تجارت‌نیوز، حداکثر بهره‌وری یک نفر برای یک نقش خاص در یک محیط خاص می‌تواند بسیار متفاوت از شخص دیگری باشد. این تغییرات حاصل از ترکیب توانایی درونی، سطح تجربه، ظرفیت کلی و انگیزه است. در این رابطه بحث درباره «خلاقیت کافی» را باید به میزان کیفیت و عملکرد فرد در محیط کاری محدود کرد.  

برای پی بردن به پاسخ این سوال که آیا به اندازه کافی خلاق هستید میتوانید از مجموعه سوالات مشخص استفاده کرد.

آیا انتظارات را برآورده می‌کنید؟

سوال اساسی این که آیا در محیط استارت‌آپی، شرایط کار را برآورده می‌کنید. برای افرادی که دارای محدوده شغلی مشخص هستند، پاسخ به این سوال ممکن است آسان باشد: آیا شما از نقاط قوت پروژه رضایت دارید؟ آیا به مشتریان در زمان مشخص پاسخ دادید؟ آیا اهداف فروش‌تان را مشخص کرده‌اید؟ اگر پاسخ به این سوال با عبارات مثبت دنبال می‌شود، به سوال بعدی مراجعه کنید.

آیا از خودتان انتظار دارید یا از دیگران؟

داشتن انتظارات بالا از خودتان می تواند کیفیت مثبت محسوب شود. اما اگر شما خود را به شدت تحت فشار گذاشته و برای خوشایند دیگران کار کنید کیفیت کارتان منفی خواهد شد. اینجاست که باید انتظارات از خود و انتظارت دیگران را از یکدیگر تفکیک کرد. اگر پاسخ مثبت است، به احتمال زیاد شما به اندازه کافی خلاق هستید. در غیر این صورت لازم است توقعات از خود را کاهش داده و با همکاران دیگر هماهنگ شوید.

آیا مدیریت زمان و استفاده از منابع انسانی دارید؟

پس از آنکه درباره انتظارات از خود یا دیگران تکلیف‌تان روشن شد، لازم است درباره مدیریت زمان تمرکز کنید. بخش اول به مدیریت استراتژیک زمان مربوط می‌شود. اگر شما حین انجام کار مدام ایمیلتان را چک می‌کنید یا به تلفن جواب می‌دهید، احتمالا توفیقی در مدیریت زمان نخواهید داشت. برخی افراد زمان تمرکز روی کار مدام به شیوه‌های اجتماعی سر می‌زنند. آنها ناکام‌‌ترین افراد در زمینه مدیریت زمان هستند.

بخش دوم نیز به میزان استفاده از منابع خلاقیت‌زا اشاره دارد. به عنوان نمونه لازم نیست همه چیز را به حافظه بسپارید. استفاده از فهرست وظایف و دفتر ایده، می‌تواند به خلاقیت بیشتر منجر شود.

زمانی برای خلاق شدن

اگر به سوالات فوق پاسخ دادید و نتیجه گرفتید که به اندازه کافی خلاق نیستید لازم است به چند نکته مهم توجه کنید. باید بار دیگر انتظارات خود را تعریف کرده و مدیریت جدیدی برای زمان در نظر بگیرید. اگر قصد دارید به موفقیت جدیدی دست پیدا کنید باید از مسیرهای تازه، به جلو حرکت کنید.