در جهانی که سرعت زندگی در حال افزایش است و مردم بیش از یک سوم زندگی خود را در محل کار، چه پشت میز و چه در میادین تولید میگذرانند، کار دیگر صرفاً وسیلهای برای امرار معاش نیست؛ بلکه به عاملی حیاتی در شکلدهی هویت و ثبات روانی تبدیل شده است.
یکمقام مسئول کارگری با انتقاد از تاخیر شورای عالی کار در تصویب پیشنهاد حق مسکن سه میلیون تومانی و ارسال آن به هیات وزیران گفت: با توجه به افزایش سرسام آور اجاره بها، حق مسکن کارگران در سال آینده نباید کمتر از پنج میلیون تومان باشد.
جلسه دستمزد شورای عالی کار به زودی با حضور وزیر کار برگزار میشود و قرار است هزینه سبد معیشت کارگران و ابعاد مزد ۱۴۰۵ مورد بررسی قرار گیرد. نماینده کارگران گفت احتمال تصمیمگیری در جلسه امروز بعید است اما تا ۱۵ اسفند ممکن است دستمزد تعیین شود. همچنین حق مسکن ۳ میلیون تومانی پیشنهادی در جلسه نهایی میشود.
در حالی که جلسات رسمی دستمزد هنوز آغاز نشده جامعه کارگری اخبار مربوط به افزایش دستمزد سال آینده خود را با حساسیت دنبال می کند. وزیر کار گفته هدف اصلی در جلسات دستمزد، حفظ قدرت خرید کارگران خواهد بود و از موافقت کارفرمایان برای افزایش خوب دستمزدها خبر داده است.
نظام بیمهای کشور بیش از آنکه بر شغلمحور بودن استوار باشد، کارفرمامحور طراحی شده است. به این معنا که بیمهشدن افراد منوط به وجود یک کارفرمای مشخص است که سهم بیمه را پرداخت کند. به این ترتیب در مشاغلی مانند باربری بازار رابطه کارگر و کارفرما شفاف نیست یا بهصورت روزمزد و پراکنده شکل میگیرد، این ساختار عملاً کارگران را از بیمه محروم میکند.
در شرایطی که نرخ تورم نقطهبهنقطه در دیماه جاری رقم شصت درصد را رد کرده است، به نظر میرسد که در سال آینده کارگران علاوه بر مشکلات معیشتی، با بحران تامین مسکن هم روبهرو باشند؛ این درحالی است که دولت در این حوزه برنامهای ندارد! نتیجه وعدههای دولت یک «هیچ بزرگ» است.
رئیس اتحادیه کارگران پیمانی در رابطه با تبعات حذف ارز ترجیحی هشدار داد و گفت: این اقدام در شرایط نبود کنترل مؤثر بر بازار، به افزایش شدید قیمت کالاهای اساسی منجر میشود و قدرت خرید قشر وسیعی از جامعه را کاهش میدهد.
سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر اینکه دستمزد کارگران و کارمندان نباید در حد «بقا» تعیین شود، گفت: حقوقها باید متناسب با تورم و حتی بیش از آن افزایش یابد، چراکه تورم بالای ۴۰ درصد فشار معیشتی سنگینی بر طبقه کارگر وارد کرده است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران تاکید کرد: توافقنامه امنیت شغلی با نظارت دولت در هر قرارداد کار حتی قراردادهای پروژهای یا موقت، یک پیوست الزامآور باشد.
پیمانهای دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم میشود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمانهای جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود میآید و عدالت مزدی برقرار می شود.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینههای آنان به شدت کمارزش کرده است، گفت: معتقد هستم شورای عالی کار میبایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مخارج سرسامآور زندگی، سبد معیشت خانوار را ملاک تصمیمگیریهای خود قرار دهد.
علی خدایی گفت: اتفاقاتی که امسال رخ داد باعث شد حتی آن افزایشی که در ابتدای سال و کمی بالاتر از نرخ تورم مصوب شد، تأثیر خود را عمیقاً از دست بدهد. در حال حاضر وضعیت معیشتی قشر حقوقبگیر جامعه (شاغل و بازنشسته) به هیچ عنوان مناسب نیست و ما انتظار همراهی جدیتری از سوی دولت و کارفرمایان داریم.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور اعلام کرد که افزایش نرخ ارز، قدرت خرید ریالی کارگران را تا سطح یک گرم طلا کاهش داده است. گلپور، کالابرگ فعلی را ناکارآمد خواند و روش سنتی تعیین دستمزد را عامل اصلی رشد مشاغل کاذب دانست.
نماینده کارگران در شورایعالی کار از برگزاری نخستین جلسه کمیته مزد خبر داد و گفت: نشستها هر دو هفته یکبار برگزار میشود و نهادهای پژوهشی مأمور بررسی سبد معیشت کارگران شدند.
نیاز مبرم به درآمد، صدها هزار کارگر را به کار بدون بیمه و قرارداد شفاهی وادار کرده است. کارشناسان معتقدند این روند، بازار کار رسمی را تهدید کرده و بدون اصلاح قانون، امنیت شغلی آینده از بین خواهد رفت.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی، گفت: فشار معیشتی و عقبماندن حقوقها از تورم، عامل اصلی نگرانی کارگران است که این مسئله بارها صدای نمایندگان و جامعه کارگری را بلند کرده است.
یک فعال کارگری گفت: کارگران ساختمانی در رستهی کارگران فصلی به شمار میروند و متأسفانه دولت با تصمیمات بیحسابوکتاب خود عملاً کارگران فصلی را به سمت نابودی میکشاند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به وضعیت نامساعد واحدهای تولیدی گفت: باتوجه به بدهی سنگین کارفرمایان به تامین اجتماعی، حق بیمه کارگران با تاخیر پرداخت میشود و کارگران از امکانات حداقلی بیمه هم محروم هستند.