بر اساس تازهترین آمار «اداره کل آمار عربستان سعودی» (GASTAT) و گزارشهای بینالمللی، میزان اشتغال و مشارکت اقتصادی زنان سعودی در سال ۲۰۲۵ به بالاترین سطح تاریخی خود رسیده است.
بانک جهانی در جدیدترین گزارش تحلیلی خود از اقتصاد ایران، پیشبینی کرد که نرخ تورم تا پایان سال آینده از 50 درصد عبور میکند و کیک اقتصادی ایران نیز کوچکتر خواهد شد.
همزمان با رشد بیکاری زنان تحصیلکرده و تهدید مشاغل ناشی از تحولات دیجیتال، پرسشی ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است: زنان در محیطهای کاری تا چه اندازه از امنیت روانی و مالی واقعی برخوردارند؟
در قسمت دوم «یک روز، یک زن»، با زهرا شوندی همبنیانگذار «ایران گره» همراه شدهایم. کسی که در یک محیط سنتی و مردانه بارها «نه» شنید اما هر بار کسی به او گفت چون زن است نمیتواند این کار را انجام دهد، بیشتر مصمم شد.
مشارکت زنان در بازار کار یکی از شاخصهای کلیدی توسعه اقتصادی و اجتماعی محسوب میشود. این گزارش به بررسی وضعیت زنان در بازار کار کشورهای مختلف پرداخته و عملکرد کشورهای دیگر را در مقایسه با ایران، مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد.
زنان اغلب در مشاغل غیررسمی و با امنیت شغلی پایین فعالیت میکنند و حتی در صورت فعالیت در مشاغل رسمی، معمولاً با نابرابری دستمزد نسبت به مردان مواجه میشوند.
مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور زنان گفت: طرحهایی برای حمایت از زنان روستایی و عشایری با هدف توسعه بازار الکترونیک و اقتصاد پایدار در روستاها تدوین شده است.
خراسان شمالی با وجود داشتن جمعیتی قابلتوجه و ظرفیتهای متعدد در بخشهای کشاورزی، صنایعدستی و خدمات، همچنان با نرخ پایین مشارکت اقتصادی زنان مواجه است.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده با تاکید بر پیگیری مشکلات زنان کارگر گفت: ما برای شنیدن مسائل شما گوش شنوا داریم؛ موضوعاتی مانند مرخصی زایمان تا حدی بهبود یافته، اما درباره دورکاری، با وجود اینکه مصوباتی وجود دارد، برخی از شما با مشکلاتی مواجه هستید. این موضوعات اکنون در دستورکار میز مشترک معاونت زنان و وزارت کار در حال بررسی است.
پژوهشگر حوزه جمعیت و خانواده با بیان اینکه حدود ۶۷ درصد از زنان شاغل، استرس ناشی از تعارض نقشهای خانوادگی و شغلی را تجربه میکنند، گفت: این در حالی است که ۷۲ درصد از مردان ایرانی نیز ناامنی شغلی را اصلیترین مانع برای افزایش تعداد فرزند میدانند.
معاون امور زنان و خانواده رئیسجمهور تاکید کرد: بر این باوریم شاخصهایی که در برنامه هفتم تعیین شدهاند، باید با جدیت پیگیری شوند و اطمینان حاصل کنیم که به تحقق برسند. این مهمترین برنامهای است که قصد داریم دنبال کنیم.
نرخ بیکاری زنان در سال 1403، روند کاهشی داشته و از 15 درصد در بهار، به 13.7 درصد در پاییز رسیده است؛ اما همچنان بالاتر از میانگین کشوری و نرخ بیکاری مردان قرار دارد. در آخرین گزارش مرکز آمار، آذربايجان غربي کمترین و خوزستان بیشترین نرخ بیکاری زنان را داشتند.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده به قوانین حمایتی از پدران و مادران شاغل در دولت اشاره کرد و گفت: در حال حاضر قانونی داریم که به پدران و مادران شاغل اجازه میدهد در صورت تعطیلی مدارس، یکی از آنها از دورکاری استفاده کند. این قانون تنها در بخش دولتی اجرایی است و بخش خصوصی از آن پیروی نمیکند، در حالی که روند غالب به سمت بخش خصوصی است.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده گفت: سالها است که زنان بهویژه دختران در دانشگاهها حضور فعالی دارند، اما بیکاری در میان آنان رو به افزایش است و ما باید راهی حلی برای هدایت این پتانسیل به بخش خصوصی پیدا کنیم.
در یک جامعه مردسالار و سنتی، تلاش بر این است که با اولویتبندیهای خاص اجتماعی و برجسته کردن نقشهای جنسیتی، زنان از چرخه رقابت و مشارکت کنار نهاده شده و به اصطلاح عامه به اندرونی رانده شوند؛. چنین وضعیتی شایسته زنان ایرانی نیست.
یک جامعهشناس معتقد است: اشتغال علاوه بر حق فردی، حق اجتماعی زنان نیز هست. اثر مثبت اشتغال زنان به جامعه سرریز میشود. اشتغال زنان کلیشههای بسیاری را در جامعه میشکند و جامعه را به سمت برابری جنسیتی میبرد.
یک جامعه شناس گفت: «میزان مشارکت زنان در نیروی کار در سال ۲۰۲۳ در ایران ۱۴.۴ درصد بوده است. در حالی که در جهان میزان مشارکت زنان در نیروی کار ۴۸.۷ درصد بوده است. در کشورهای غرب آسیا و شمال آفریقا هم ۱۹ درصد بوده است. جالب است که در عربستان سعودی ۳۴.۵ درصد و در امارات ۵۵.۴ درصد و در ترکیه ۳۵.۳ درصد بوده است.»
زنان در ایران نرخ مشارکت اقصادی پایینتری نسبت به مردان و میانگین کشوری دارند و نرخ بیکاری آنها نیز بالاتر است. اما بعضی مناطق برای اشتغال زنان شرایط بدتری دارد. آنها در کدام استانها بیشترین نرخ بیکاری و کمترین مشارکت اقتصادی را تجربه کردهاند؟
