ریشه بسیاری از ناترازی‌ها در کشور، ناترازی در سیاست و مدیریت است؛ جایی که آینده قربانی امروز می‌شود و شعور، علم و رقابت جای خود را به شعار، شبه‌علم و انحصار می‌دهند.
چرا در ایران کمتر مسئله‌ای را می‌توان یافت که بر اساس ضوابط و تناسب میان اختیارات با مسئولیت حل شود، و نیازی به دخالت بالاترها نباشد؟ چرا اغلب امور و مدیریت کشور بر مدار افراد و دخالت‌های آنان می‌چرخد و جایگاه عملی هر فرد بالاتر از ضوابط و اختیارات مصوب قانونی است؟
با گذشت بیش از 6 ماه از زمان انتصاب سرپرستان برخی دانشگاه‌های بزرگ کشور، وضعیت تأیید حکم و مدیریت دانشگاه ها همچنان نا‌مشخص باقی مانده است. پایان مهلت قانونی سرپرستی در تعدادی از دانشگاه‌ها از جمله دانشگاه تهران، علامه طباطبایی و تربیت مدرس در شرایطی رخ داده که افت تولید علم و کاهش شتاب علمی، لزوم مدیریت پایدار و برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای توسعه علمی کشور را دوچندان کرده است.
احتمالا نام شرکت Masimo که سال گذشته منجر به ممنوعیت کوتاه‌مدت فروش اپل واچ شده بود را شنیده‌اید. در جدیدترین اخبار مربوط به این شرکت گفته‌شده که «جو کیانی»، مدیرعامل ایرانی‌الاصل Masimo به‌طور ناگهانی از سمت خود استعفا کرده است.
پزشکیان با تاکید بر اینکه ما بر رفتار انسانی در مدیریت‌ها کم‌توجه هستیم، گفت: آدم‌هایی ترتیب می‌کنیم پرادعا که می‌گویند ما نخبه هستیم اما حاضر نیستند با دو نفر کنار هم کار کنند؛ چشم دیدن رقیب خود را ندارند.
سرپرست ریاست جمهوری گفت: مدیران ناموفق به خصوص در عرصه بانکی نباید پس از عملکرد ناموفق در یک مجموعه یا بانک به بخش دیگری منتقل شوند، بلکه باید از سیستم کنار گذاشته شوند تا مدیران بدانند که عملکردشان روی آینده کاری آنها تاثیرگذار است.
اختتامیه دوره چهارم بوت کمپ پروداکت رود با شعار «راهکاری برای رشد و دیده شدن محصولات» در 22 تیر 1403 در کارخانه نوآوری آزادی تهران برگزار شد. هیات داوران این مراسم نیکان استیری، رامین خلیق و پیام آراسته بودند.
وزیر امور اقتصادی و دارایی گفت: برای دولت بهینه بود که تحریم‌ها رفع شود و در دولت تلاش می‌کنیم تا مسائل و مشکلات اقتصاد را بهتر رفع کرده و عقلانیت اقتصادی را در داخل بالاتر ببریم تا حداقل کشور را کم هزینه‌تر مدیریت کنیم.
بر کسی پوشیده نیست که سلامت مالی یکی از مهمترین بخش‌های زندگی هر فرد است که رسیدگی به آن تاثیر قابل توجهی بر سایر جوانب خواهد داشت. در این نوشته در مورد رسیدگی به امور مالی در زندگی و همچنین معرفی یک اپلیکیشن کاربردی در این زمینه می‌پردازیم.
رئیس سابق اندیشکده حکمرانی دانشگاه شریف در اولین نشست سومین کنفرانس حکمرانی اظهار کرد: سومین کنفرانس حکمرانی بر استفاده از جوانان در حاکمیت تأکید دارد و به این موضوع می‌پردازد که نسل قدیم مدیران و حکمرانان باید به نسل جدید مدیران مشاوره و راهنمایی دهند و کارهای اجرایی برعهده مدیران جوان باشد.
رئیس جمهور گفت: واگذاری 30 درصد از پست‌های مدیریتی به زنان توانمند و شایسته را با جدیت پیگیری می‌کنیم و معتقدیم هر کسی توانمندتر باشد باید بکار گرفته شود.
قاسمی گفت: در فاکتورهای ناپایداری مشاغل ابتدا باید مدیریت به پایداری برسد، سپس سرمایه را به افرادی اختصاص بدهیم که دارای شاخص‌های ایجاد مشاغل پایدار هستند.
زنان به عنوان مدیرعامل شرکت‌های بزرگی را در سراسر جهان می‌گردانند. شرکت‌های HP، پپسی، IBM، یاهو و فیس‌بوک با حضور این زنان قدرتمند دنیای تجارت، روزبه‌روز به ارزشمندتر می‌شوند.
تشکیل جلسات برای حل مسائل و مشکلات مختلف در سازمان‌ها و شرکت‌ها یک امر بسیار معمول است. اما اغلب پیش می‌آید در این‌گونه جلسات حرف افرادی که اعتمادبه‌نفس بالاتری دارند، بلندتر صحبت می‌کنند و یا از رتبه‌ی بالاتری در سازمان برخوردار هستند، بیشتر شنیده می‌شود. کسانی که اعتمادبه‌نفس پایین‌تری دارند و یا افرادی که فکر […]
