کد مطلب: ۶۷۲۱۷۰

تجارت‌نیوز گزارش می‌دهد:

کارکنان شرکتی منتظر تبدیل وضعیت باشند/ احتمال تغییر شرایط استخدامی در دولت

کارکنان شرکتی منتظر تبدیل وضعیت باشند/ احتمال تغییر شرایط استخدامی در دولت

تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی و تبدیل شدن آن به قانون چه تاثیری بر اشتغال و استخدام کارکنان شاغل در دستگاه‌ دولتی دارد؟ کلیات این طرح در روزهای گذشته به تصویب نمایندگان مجلس رسید و در رابطه با آن تاکنون دست‌کم یک جلسه مشترک میان مجلس و دولت برگزار شده‌است.

به گزارش تجارت‌نیوز ، ولی اسماعیلی، نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در این خصوص به تجارت نیوز می‌گوید: در وهله نخست با تصویب و اجرای این قانون استخدام ۴۷۰ تا ۶۰۰ هزار نیروی شرکتی تغییر خواهد کرد و از طرف دیگر دستگاه‌های دولتی از استخدام شرکتی افراد در مشاغل طولانی مدت منع خواهند شد.

در سالهای گذشته پیرامون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی، مقررات متعددی در هیات دولت تصویب شده است. عمده این مقررات در ارتباط با کارکنان شرکتی و قراردادی بوده‌است.

در متن طرح پیشنهادی نمایندگان مجلس برای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان دولت، نیروهای شرکتی که براساس ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه به صورت شرکتی در دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی به کارهای طولانی مدت اشتغال دارند از این تبدیل وضعیت استخدامی متنفع خواهند شد.

تفاوت طرح جدید چیست؟

نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تفاوت این طرح را بر دائمی بودن توقف استخدام شرکتی افراد در مشاغل طولانی مدت می‌داند و اینکه در این ماده واحد برای متخلفان و متمردان احتمالی می‌داند: اگر این قانون به تصویب برسد از این پس نمی‌توان افرادی را به صورت شرکتی برای مشاغل طولانی مدت استخدام کرد، از طرف دیگر متمردان و متخلفان این قانون با مجازات انفصال از خدمت و مجازات‌های قانون مجازات اسلامی روبرو خواهند شد.

کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت در نشست علنی روز یکشنبه ۵ تیرماه مجلس شورای اسلامی به تصویب نمایندگان مجلس رسید، در روز رای گیری، از مجموع ۲۳۰ نماینده حاضر در صحن ۱۹۴ نفر به آن رأی موافق دادند و تعداد آرای مخالف و ممتنع به ترتیب ۱۹ رأی و ۶ رأی بود.

محمدباقر قالیباف رئیس مجلس در زمان رای گیری این طرح اعلام کرد: ما کلیات این طرح را به رأی می گذاریم، با توجه به بررسی هایی که انجام می شود و پیشنهادات و نکاتی که این طرح دارد، براساس ماده ۱۳۹ این طرح را دوشوری می کنیم.

به دنبال این اتفاق روز گذشته جلسه مشترکی میان نمایندگان مجلس و نمایندگان سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه پیرامون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان دولت برگزار شد.

ولی اسماعیلی در خصوص این جلسه به تجارت‌نیوز می‌گوید: مهمترین مسئله اختلاف نظر میان مجلس و دولت بر سر بار مالی این قانون است، به باور مجلس نیروهای شرکتی همین حالا هم از ردیف اعتباراتی که در قانون بودجه پیش بینی شده است، حقوق و دستمزد می‌گیرند بنابراین بار مالی با تصویب این قانون متوجه دولت نخواهد بود.

وی افزود: در مقابل اما سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی عقیده دارند که همین حالا دولت در این رابطه با بار مالی روبروست.

ب رپایه این صحبت‌ها مجلس برآوردی ۴۷۰ هزار نفری از افرادی دارد که هم اکنون به واسطه شرکت‌های تامین خدمات نیروی انسانی در بخش‌های مختلف ادارات دولتی مشغول کارند، در مقابل اما دولت برآوردی ۶۰۰ هزار نفری از تعداد این افراد دارد.

به گفته نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، یکی از مشکلات تعداد نامعلوم واسطه‌ها و شاغلین زیر دست آنهاست، برخلاف دیگر کارکنان دولتی که اطلاعات حقوقی آنها در سامانه اینترنتی ثبت و ضبط است، دولت آمار دقیقی از شمار این افراد ندارد.

وی ادامه داد: نتیجه جلسه اخیر این بود که دولت آمار و اطلاعات خود را به روز کند، مخاطبان این طرح شاغلان شرکتی شاغل در تمام ادارات دولتی هستند اما در این طرح قصدمان این است که زمینه استخدام و تبدیل وضعیت افرادی مثل کارکنان شاغل در وزارتخانه‌های بهداشت و آموزش پرورش را فراهم کنیم.

وی افزود: قصدمان این است که دیگر در رابطه با اشتغال در دستگاه‌های دولتی باب موضوعاتی مثل داشتن آشنایان ذی نفوذ و امضا طلایی بسته شود و تمامی جذب نیروها از طریق آزمون، مصاحبه و گزینش جذب شوند.

نظرات

مخاطب گرامی توجه فرمایید:
نظرات حاوی الفاظ نامناسب، تهمت و افترا منتشر نخواهد شد.

  • مهدی

    سلام شهرداری نجف اباد استان اصفهان حدود300 نیروی شرکتی یابه عبارتی تامین نیرو دارد مسعولین شهرداری تا این خبر تبدیل وضعیت بگوششون رسیده گفتن قراردادتون تموم شده ویک پیمانکار اوردن معرفی کردن گفتن باید از این به بعد بااین پیمانکار قرارداد ببندین بنظر میاد بعد از ابلاغ این قانون به شهرداریها برای تبدیل وضعیت دیگه هیچ نیروی شرکتی نداره که تبدیل وضعیت کنه وراحت قانونا دور زده وزحمت این چند سالمون نابود میشه امید وارم کسی باشه که به داد ما برسه

  • مهدی

    سلام شهرداری نجف اباد استان اصفهان حدود300 نیروی شرکتی یابه عبارتی تامین نیرو دارد شهرداری تا این خبر تبدیل وضعیت بگوششون رسیده گفتن قراردادتون تموم شده

  • مهدی

    سلام امیدوارم تمام نیروهای شرکتی رسمی بشن

    • محمد

      الهی امین

  • ناشناس

    سلام لطف کنید وضعیت ماکی الان حدود۲۰سال کارمیکنیم بعنوان نیروی شرکتی شاغل درامورشهرکه شبانه روززحمت میکشیم روشن کنیدپیمانکارفقط این وسط نفع خودرامیبرد

  • تبعیض

    توی اداره ما طرف با مدرک دیپلم فقط بخاطر اینکه ایثارگری داره رسمی شد….بعد من که رتبه دوم کنکور دکتری امسال شدم نباید رسمی بشم…خیلی راحت ایثارگران را بدون آزمون و در ظرف چند ماه رسمی کردن…حالا نوبت ما که میشه میگن بار مالی داره…..یا صاحب الزمان پس کی میایی از این همه تبعیض و ظلم و جور..

  • ناشناس

    سلام نیروهای فضای سبز ذوب آهن هم این دغدغه را دارند تا کی باید بلا تکلیف باشیم وشرکتها دو سه میلیون حقوق ما را باواسطه گری بخورند ما که با آب فاضلاب سر وکار داریم سختی کار نمیگیریم چرا

  • صادق

    سلام اینجانب با بیش از25سال سابقه کار،،،شرکتی پیمانکاری هستیم و با توجه که در دانشگاه دولتی کارمیکنیم هنوز بلاتکلیف هستیم چون ما نماینده ای نداریم واگر بخواهیم از حقمان دفاع کنیم مورد تهدید قرار میگیریم وبا بهانه های مختلف باید تعهد بدهیم که حواسمان بکارمان باشدو….. چرا باید اینجور باشه آخه تاکی باید زور بگویند،،،،و پیش مسوول مربوطه که میرم برای کمک،،میگه که دانشگاه هیچگونه مسؤولیتی در مقابل شرکتی ها ندارد و….حالا ما در این بیست وچند سالی که برای دانشگاه کار کردیم هیچگونه حقی نداریم…..ای خدا ….‌‌

  • ناشناس

    این خبر ماله تیرماه 1401 هست خبر باید به روز باشه امروز 14 شهریورماهه1401

    • ناشناس

      آره این واسه چند ماه پیشه.اخیرا که اداره ی استخدامی موافق نبوده

    • ناشناس

      واقعا ناعدالتی‌ مانیروهای ۲۰سال کارد شهرداری سنندج امورشهر کارکنیم بخاطر نداشتن شرایط ایثارگری همچنان منتظر بمانیم

  • ناشناس

    سلام واقعا ناعادلانه است این بخشنامه استخدام ایثارگران خانواده شهدا یا جانبازان باز قابل قبول است ولی ایثارگری که به عللی ۲ سال یا کمتر جبهه رفته با خیلی های دیگه که برای انقلاب مالی و جانی پشت جبهه فعالیت داشتند برابر است ( فرق آنها مثل همیشه مدرک گرایی )است چرا فردی که نزدیک ۲۰سال سابقه کاری با مدرک کارشناسی و کارمرتبط دارد باید شرکتی بماند اما تلفنچی یا نظافتچی و… که سابقه کاری و مدرک تحصیلی ندارد بخاطر ایثارگر بودن خانواده اش باید رسمی شود این عدالت است ؟؟بخاطر همینه که ایران هیچوقت پیشرفت نمی کنه

    • ناشناس

      باسلام.از مجلس ودولت عاجزانه خواهشمندم فکری به حال کارکنان راه آهن بکنن.واین پیمانکاران و شرکت ها راحذف کنن.واقعا ظلمه.ماصدامون به هیچکجا نمیرسه.

    • ناشناس

      واقعا ناعدالتی‌ مانیروهای ۲۰سال کارد شهرداری سنندج امورشهر کارکنیم بخاطر نداشتن شرایط ایثارگری همچنان منتظر بمانیم

  • ناشناس

    ضمن عرض تقدیر وتشکر از جناب اسماعیلی، پس چرا این قانون (آزمون) برای استخدام فرزندان ایثارگر، جانباز و خانواده شهدا اجرا نشد ویا افرادی که قرار دادی بودند برای اوناهم اجرا نشد من توی سازمان دارم میبینم که چه نیروهای بی کفایت وبی تاثیر با مدرک دیپلم فقط چونکه قرار دادی بودند رسمی شدندکه حائز شرایط هم نبودند حالا نوبت به بقیه که رسید باید آزمون بدهند