به گزارش تجارتنیوز، جزئیات تازه از افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان چیست؟
به نقل از اقتصاد آنلاین، جلسه نمایندگان کانونهای بازنشستگی در اولین روز کاری با حضور رییس و اعضای هیئتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیر، رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و همچنین معاونین و مدیران ذیربط سازمان تامین اجتماعی به منظور اتخاذ بهترین تصمیم جهت افزایش میزان حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۱ برگزار شد، پس از بحث و تبادل نظر جامع میان نمایندگان بازنشستگان و مدیران مقرر شد، در هفته جاری با برگزاری جلسات کارشناسی و تخصصی و در نظر داشتن شرایط معیشتی بازنشستگان، مطلوبترین تصمیم جهت افزایش میزان مستمریها و ایجاد رضایتمندی این قشر معزز اتخاذ و پیشنهاد شود.
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار امیدواری کرد، با اتخاذ تصمیمات درست، رضایت بازنشستگان تامین شده و به سمت ایجاد عدالت در پرداختها که هدف این سازمان است، حرکت خواهیم کرد.
مرحله اول متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد سال ۹۹ اجرایی و حقوق ماهانه مستمریبگیران این سازمان از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
براساس این متناسبسازی، بازنشستگان با ٣٠ سال سابقه از فروردین ١۴٠٠، چهار میلیون و ۲۰۰ تا چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت میکنند. بازنشستگان با بیش از ٣٠ سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از ٣٠ سال سابقه هم کمتر از این میزان را (باتوجه به سنوات) دریافت خواهند کرد.
در راستای این متناسبسازی همچنین ۲۸ اسفند ماه ۹۹ مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بهصورت علیالحساب به حساب بازنشستگان واریز شد.
مرحله دوم این متناسبسازی نیز ۲۷ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ با صدور یک بخشنامه به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ شد.
تاریخ اجرای متناسبسازی مرحله دوم از اول سال جاری (۱۴۰۰) بوده و درباره احکام برقراری بازنشستگی و بازماندگان در سال جاری، تاریخ اجرای متناسبسازی از تاریخ برقراری و در خصوص احکام برقراری ازکارافتادگیکلی، از تاریخ پرداخت مستمری خواهد بود.
موضوعات متناسبسازی مرحله دوم شامل ۷۵ درصد اعاده سطح نسبت به زمان برقراری؛ تفاوت تطبیق متناسبسازی با حداقل ۵۰ درصد افزایش، تفاوت تطبیق متناسبسازی حداقل دریافتی براساس سابقه و متناسبسازی کمک هزینههای مسکن، تأمین معیشت، عائلهمندی و اولاد است.
متناسبسازی ۷۵ درصد اعاده سطح نسبت به زمان برقراری
با اجرای این بخشنامه، فاصله حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر با اولین حکم بازنشستگی به میزان ۷۵ درصد ترمیم میشود. مبلغ متناسبسازی ۷۵ درصد اعاده سطح نسبت به زمان برقراری با مبلغ پایه مستمری ماهیانه جمع و در سنوات آتی، مشمول افزایشات موضوع ماده ۹۶ قانون خواهد بود.
متناسبسازی مزایای جنبی
مزایای جنبی بازنشستگان و مستمریبگیران نیز مشمول متناسبسازی قرار گرفته و بر همین اساس کمک به تامین معیشت مستمریبگیران که پس از افزایش سالیانه در سال جاری به ۱۲۰ هزار تومان رسیده است، با متناسبسازی به مبلغ ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
همچنین کمک هزینه مسکن از ۷۰ هزار تومان به ۱۵۰ هزار تومان، کمک هزینه عائله مندی از ۸۸ هزار و ۵۱ تومان به ۳۷۰ هزار و ۲۷۱ تومان و کمک هزینه اولاد از ۱۷ هزار و ۷۸۲ تومان به ۹۵ هزار و ۹۹۶ تومان رسید.
تفاوت تطبیق متناسبسازی حداقل دریافتی براساس سابقه
مستمری آن دسته از افراد مشمول ماده (۱۱۱) قانون تامیناجتماعی که ۲۰ سال و کمتر سابقه پرداخت حقبیمه دارند، بعد از افزایش سنواتی حقوق سال ۱۴۰۰ و اجرای متناسبسازی مرحله دوم کمتر از ۳ میلیون تومان نخواهد بود و این مبلغ به ازای هر سال سابقه بالاتر از ۲۰ سال به میزان ۴۰ هزار تومان افزایش مییابد.
میزان سابقه مورد احتساب بر اساس مجموع سوابق اصلی و ارفاقی بیمه شده تا سقف ۳۵ سال است و حداقل ناخالص پرداختی بابت مستمری و مزایای جنبی پس از اعمال متناسبسازی با احتساب کمکهزینه عائلهمندی، کمکهزینه حق اولاد بابت ۲ فرزند کمتر از ۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان نخواهد بود.
تفاوت تطبیق متناسبسازی با حداقل ۵۰ درصد افزایش
پس از اجرای مرحله دوم متناسبسازی، مجموع افزایش مستمری و مزایای جنبی سال ۱۴۰۰ هیچ یک از مستمریبگیران نباید کمتر از پنجاه درصد و بیشتر از صد درصد مجموع مستمری و مزایای جنبی ناخالص دریافتی وی در اسفند ماه سال ۱۳۹۹ باشد.
افزایش حقوق را قانون مشخص کرده ب اندازه تورم برای همه این حرف برای پایمال کردن حقوق سایر سطوح حداقل بگیر حداکثر بگیر و …هست
سلام من که با۳۵سال سابقه وپرداخت سختی کارالان حقوقم۵میلیون هم نیست من هرروزازگوگل صحبت های شمارامیخونم واقعا ازاین همه صحبت تکراری خدایی خسته نمیشین من فقط یک چیزمیخام بگم واقعا اگروجدان دارین جلوی این مردم شریف ایران زانو بزنین وازشون طلب بخشش بکنین واقعااین مردم باوجودوباغیرت هستند همه جهان افسوس غیرت ایرانی رامیخورند
بازنشستگان فرهنگی منتظر رتبه بندی شاغلین هستند و 90 درصد افزایش و حقوق شاغلین هم رتبه ی خودشان را میخوان و منطقی هم است مثلا بنده که فوق لیسانس هستم الان دارم به اندازه ی یک فوق دیپلم شاغل حقوق میگیرم ایا عادلانه هست
فقط یاد گرفتند منت سر ملت بذارند تموم این هایی که گفتید نه تنها وظیفه تون بوده و بیشتر از وظیفه تون کاری نکردید بلکه کم هم کار کردید این همه حق بیمه می گیرید از ملت بعد منت هم سرمون می ذارید؟ از اول فروردین که میشه حق بیمه ها رو چند برابر می کنید بعد که میخواهید حقوق بازنشسته ها رو از همون حق بیمه هایی که دادند پرداخت کنید جونتون بالا میاد
واقعا شورشو در آوردین …اینهمه تبعیض آخه ؟؟ خجالت نمیکشین اینهمه گرونی و تورم وحشتناک بعد واسه یه ذره اضافات خودتونو میکشین؟ وظیفه تونه …اگه سی سال پولی رو که بابت حق بیمه به تامین اجتماعی دادیم رو پس انداز میکردیم الان هفت برابر حقوقی که شما گداها میخواستین به ما بدین رو ماهانه داشتیم… یکم خجالت بکشین
بابا کم دروغ بگین توراخدا خسته نشدین دروغ دروغ
جون خودتون کمتر دروغ بگین ما شمارا قبول نداریم
سلام اقایان بازنشستها کارمندای تامین اجتمای با پول این بازنشستهای بدبخت حقوق نجومی میگیرن حلا ان مزایای دیگر بماند یک بازنشسته بدبخت بعد سی سال کار الان باید 4300 حقوق بگیرد ولی یک کارمند تامین اجتمای با 5سال سابقه 2ا تا17میلیون حقوق میگیرد ایا سزاوار است که بازنشسته تامین اجتمای بعد سی سال 4300حقوق بگیرد این چه عدالتی است کجای دنیا اینجوریه وقتی تو سازمان تامین مراجعه میکنید همان کارمند برای بزنشسته که هم سن پدرش است را تحویل نمیگیرد اصلا برای بازنشستها ارزشی قاعل نمیشوند حالا سوال اینجاست که بازنشسته و کارگر نباشد تامین اجتمای معنا ندارد پس همه این بی اعتنای ها بخاطر حقوق بالای که میگیرن بازنشستهای عزیز حق گرفتنی است
چرا همش در باره حقوق گذشته صحبت میکنید الان چفثقدر اضافه میکنید وایا از ماه اول واریزی اضافات هست یانه بخدا خیلی سخته لطفا هوای باز نشسته هارو داشته باشید مخصوصا غیر حداقل بگیران ممنونم
لطفآ چیه حق گرفتنی است . مشکل از خودمونه یا مردن یا ذلت مشکل خودمون هستیم۱۰
بابا ارخودتان خجالت بکشید هرروز هی تکرارتکراربست کنیددیکه