آموزش اقتصاد

مقصد نهایی تکنولوژی

ایمنی در محیط کار

«دشمن اصلی ایمنی رعایت نکردن نیست بلکه تفکر نکردن است» – دکتر راب لانگ (Dr.Rob Long) از یک مغازه کوچک زیرپله گرفته تا پتروشیمی‌های عظیم و معادن عمیق زیرِ زمین، همگی برای خود تعریفی از ایمنی دارند. در قدم اول، باید قبول کنیم که ایمنی به ذینفعان بنگاه، کارفرما یا کارگر نفع می‌رساند. کارفرما خیالش […]

ایمنی در کار، سودآور یا زیان‌بار؟

سال‌ها طول کشید تا شرکت‌های بزرگ اهمیت اقتصادی ایمنی را درک کنند. در این مسیر عده‌ بسیاری نیز قربانی شدند.

دو دلیل شکست شرکت‌ها

سرنوشت نیروی انسانی در عصر ماشینی

پله‌ها را یکی یکی بروید

ما در دنیای شتابانِ امروز، برای انجام سریع کارها تحت فشار هستیم و برای فکر کردن درمورد آن‌ها زمان کافی نداریم. این اتفاق نه تنها ما را به نتایج اشتباه می‌رساند، بلکه باعث ستیز با دیگران می‌شود که  نتایج کاملاً متفاوتی را در همان موضوع داشته‌اند. ممکن است آن‌ها تصور کنند که شما فقط به نتیجه […]

لیگ قهرمانان اروپا؛ مدرسه مدیریت

دانشمندان و محققان به شکل دیگری به لیگ قهرمانان نگاه می‌کنند. این مسابقات در چشم آن‌ها آزمایشگاهی است که در آن می‌شود تئوری‌های مدیریتی را محک زد. در مواردی حتی تئوری‌ها از دل همین بازی‌ها استخراج می‌شوند.

مردان واقعی صورتی می‌پوشند

    عبارت «مرد واقعی» معمولا تصویر یک ورزشکار عضلانی یا قهرمان نظامی را به ذهن می‌آورد. مردانی که از نظر بدنی، قوی‌بنیه و تهاجمی هستند. این تصویرسازی از «مردانگی» ممکن است در جوامع مدرن که مفهوم جنسیت در آن‌ها پیوسته در حال تکامل است، منسوخ و قدیمی به نظر برسد. امّا در واقع، هنوز […]

بررسی کدهای شخصیتی هالند

همه ما به خوبی می‌دانیم که رضایت شغلی، زمانی در بالاترین میزان خود قرار دارد که کُنش‌ها (actions) و ریزکُنش‌های (micro-actions) موجود در حرفه‌ای که در آن مشغول به فعالیت هستیم، برای ما دل‌خواه و اشتیاق‌انگیز باشد. این نتیجه شهودی با پژوهش‌های دکتر جان هالند (John L. Holland) -روانشناس آمریکایی و استاد دانشگاه جان هاپکینز- نیز […]

ارتباط خلاقیت و قدم زدن

خلاقیت روزبه‌روز مهم‌تر می‌شود. دنیای کسب‌وکار، نیاز بیشتری به افراد خلّاق دارد. و هرروز «تقاضای» میزان بیشتری از خلاقیت را به بازارِ کار می‌آورد. از سوی دیگر، این تقاضای افزاینده، طرف عرضه را هم به تقلّا واداشته تا راهکارهایی برای تقویت خلاقیت و تربیت افراد خلّاق پیدا کند. راهکارهایی که با استفاده از آن‌، همگان […]

اتیکت چیست و چرا باید آن را رعایت کنیم؟

اتیکت (etiquette) مجموعه‌ای از اصول رفتاری است، که بر مبنای هنجارهای اجتماعی و مناسبات آدمی در جامعه، گروه‌ها و طبقات اجتماعی شکل گرفته است. مفهومی که امروز از اتیکت در ذهن ما تداعی می‌شود، گرچه معنایی مدرن است، اما سابقه توصیه‌های رفتاری به دیرباز برمی‌گردد. البته، منظور ما، مشخصا توصیه‌هایی درباره شیوه رفتار فردی است، […]

معرفی ابزاری به نام «ماتریس اولویت عمل»

ما برای پیگیری ایده‌های درخشان، فرصت‌های هیجان‌انگیز و پیشامدهای جذاب به زمان نیاز داریم. و اغلب، زمان‌مان بسی کم‌تر از آن حدّ مطلوب برای دنبال کردن فهرست خواسته‌های‌مان است. با انتخاب هوشمندانه فعالیت‌ها می‌توانیم حداکثر استفاده را از زمان و فرصت‌های پیشِ روی‌مان ببریم. و در غیر این صورت، با گزینش‌های غیراثربخش، خودمان را جوری […]

تفکر سیستمی در طراحی استراتژی

برنامه‌ریزی استراتژیک در کسب‌وکار، به تواناییِ مشاهده شمای کلی یک کسب‌وکار و نحوه تعامل آن با محیط پیرامونش نیاز دارد. برای طراحی استراتژی کارآمد، باید بتوانیم درک عمیقی از المان‌های مرتبط با کسب‌وکار، عملکرد آن‌ها و روابط بین آن‌ها داشته باشیم. از همین‌رو است که قرابتی معنایی میان مفهوم تفکر سیستمی با استراتژی در بطن […]

مدیریت زنانه

حدود ۶۲ سال پیش موسسه تحقیقات بازار گالوپ (Gallup) پرسش زیر را برای گروهی از بزرگسالان آمریکایی مطرح کرد: اگر در حال استخدام باشید و مجاز باشید رییس مرد یا زن انتخاب کنید، کدام را ترجیح می‌دهید؟ در جواب این پرسش، اکثریت ۶۶ درصدی گفتند «رییس مرد» را ترجیح می‌دهند، ۵ درصد گفتند «رییس زن» […]

عاملی که مدیریت را مختل می‌کند

شاید شما هم با مدیرانی که رفتار دوگانه از خود بروز می‌دهند، برخورد کرده باشید. اغلب اوقات که کارها خوب و مطابق انتظار پیش می‌رود، کار کردن با آن‌ها لذت‌بخش است. در این مواقع صبور، متعادل و حمایت‌گر هستند. همه‌چیز طبق زمان‌بندی است و تیم تحت‌نظر آن‌ها نیز سخت‌کوش و کارآمد به فعالیت مشغولند. اما […]

ذهن چگونه بر تصمیم‌های مالی اثر می‌گذارد

سیستم‌های مدرن حسابداری، امروزه در شرکت‌ها و سازمان‌های خصوصی و دولتی و حتی مراکز غیرانتفاعی استفاده می‌شوند. آن‌ها این سیستم را برای پیگیری کردن، گروه‌بندی و تفکیک کردنِ جریان‌های پولی خود استفاده می‌کنند. ما انسان‌ها هم در ذهن خود، یک سیستم حسابداری ذهنی (Mental Accounting) برای انجام این قبیل کارها داریم. در حسابداری ذهنی، مغز […]

مغزتان را برای معامله کردن تربیت کنید

جلوی مونیتور نشسته‌اید و به نمودار قیمت سهام نگاه می‌کنید. قیمت سهام روی صفحه نمایش شما به صورت لحظه‌ای بالا و پایین می‌رود و شما منتظر موقعیتی برای معامله کردن هستید. آیا شما هم قبل از این‌که اقدام به معامله کنید، احتمال تغییرات قیمتی را بر مبنای محاسبات عقلانی برآورد می‌کنید؟ یا بر مبنای شهود […]

آیا تحلیل تکنیکال واقعا کار می‌کند؟

فلسفه سرمایه‌گذاری چارچوب عملکردی و مبانی تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذار را تعیین می‌کند. برخی از سرمایه‌گذاران در ایران و جهان، رویکرد «تکنیکال» را قطب‌نمای خود در بازارهای سرمایه‌پذیر قرار داده‌اند. اما امروز کارآیی این رویکرد -به ویژه در بازار سهام- به چالش کشیده شده است. مقاله حاضر، پیرامون سوال‌هایی است که تحلیل تکنیکال با آن مواجه است. […]

گام‌های اولیه برای مدیریت کردن ریسک

ریسک چیست؟ برخی افراد فکر می‌کنند ریسک یک مفهوم نفرت‌انگیز است که می‌تواند بنیان زندگی شما را به هم بریزد. جالب است بدانید «مدیریت ریسک» در دنیای امروز یک کسب‌و‌کار جدی است. بیش از ۳۰ هزار شرکت در این حوزه فعالیت می‌کنند و این صنعت گردش مالی بالایی دارد. مدیریت ریسک فقط در سرمایه‌گذاری کاربرد […]

اقتصاد خرد، اقتصاد کلان

پاتریک رورک، طنزپرداز آمریکایی، در جایی می‌نویسد: «اقتصاد خرد با چیزهایی سروکار دارد که اقتصاددانان به طور خاص درباره آن اشتباه می‌کنند، و اقتصاد کلان با چیزهایی سروکار دارد که اقتصاددانان به طور کلی درباره آن اشتباه می‌کنند. یا اگر بخواهیم فنی‌تر صحبت کنیم، اقتصاد خرد درباره پولی است که نداریم، و اقتصاد کلان درباره […]