آمازون با کارکنان ایتالیایی چه می‌کند؟

به گزارش تجارت‌نیوز ، اتحادیه‌های کارگری روز گذشته پس از یک تماس ویدیویی با یکی از نمایندگان شرکت آمازون اعلام کردند که این شرکت با وجود اخراج گسترده نیروهای کار در سال گذشته، هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیرو در ایتالیا ندارد.

به نقل از رویترز، اوایل ماه جاری بود که آمازون اعلام کرد قصد دارد بیش از 18 هزار نفر از کارمندان خود را در سراسر جهان تعدیل کند. پس از آن نیز اعلام کرد که 3 انبار را در بریتانیا تخلیه خواهد کرد و این امر نگرانی کارکنان اروپایی را برانگیخت.

اتحادیه‌های کارگری ایتالیایی (FIT-CISL، Filt-CGIL و UIL Trasporti) در بیانیه‌های جداگانه‌ای این نگرانی را بی مورد دانستند. یکی از مدیران آمازون در ایتالیا در یک نشست خبری به یکی از خبرنگاران گفت که دلیلی برای نگرانی کارگران ایتالیایی وجود ندارد. او اضافه کرد که احتمالاً نیروی کار در بریتانیا و اسپانیا کاهش خواهد یافت.

آمازون ایتالیا از اظهار نظر در مورد این نشست خبری خودداری کرد اما گفت که این شرکت به اظهارات اندی جاسی، مدیر اجرایی آمازون در 5 ژانویه درباره برنامه‌هایش برای تعدیل 18 هزار نفر از کارکنان این شرکت پایبند است.

با وجود تعدیل نیرو به الکسا متعهدیم

چندی پیش نیز دیو لیمپ، رئیس بخش سخت‌افزاری آمازون اظهار کرد که با وجود آغاز موج عظیم اخراج‌ها در این شرکت هرگز حاضر به عقب‌نشینی و تعطیلی بخش «اسپیکرهای هوشمند و دستیار صوتی الکسا» نخواهد شد.

او در مصاحبه‌ای در «TechCheck» به جان فورت، خبرنگار CNBC ، گفت که به دلیل اخراج‌های گسترده، کمتر از 2 هزار نفر در این بخش مشغول به کار هستند.

آمازون سال گذشته اخراج گسترده کارمندان خود را به عنوان بخشی از اقدام اندی جسی، مدیرعامل این شرکت برای کاهش هزینه‌ها در بحبوحه وخیم شدن اوضاع اقتصادی و کاهش درآمد آغاز کرد.

سازمان دستگاه‌ها و خدمات این شرکت که بر توسعه محصولاتی مانند الکسا، بلندگوهای هوشمند و کتاب‌خوان‌های الکترونیکی کیندل نظارت می‌کند، از جمله گروه‌هایی بودند که تحت تأثیر این تصمیم قرار گرفتند.

اخراج 18 هزار نفر از کارمندان آمازون

اوایل ژانویه، جسی اعلام کرد که قصد دارد بیش از 18 هزار نفر از کارمندان را اخراج کند. او گفت که این کارمندان معمولا از بخش فروشگاه‌ها و منابع انسانی خواهند بود. پیش از آن اتفاق، یک منبع آگاه به CNBC گفت که قرار است 10 هزار نفر از کارمندان اخراج شوند اما این تنها یک گمان بوده و ممکن است تغییر کند.

علاوه بر این اخراج‌ها، آمازون استخدام نیروی کارشرکتی خود را نیز متوقف کرده و برخی پروژه‌های آزمایشی مانند خدمات‌رسانی بهداشتی از راه دور و دستگاه تماس ویدیویی برای کودکان را نیز تعطیل کرده است.

دیو لیمپ، رئیس بخش سخت‌افزاری آمازون همچنین گفت:«کاری که ما انجام دادیم این بود که به پروژه‌هایی نگاه کردیم که احتمالاً در این عدم قطعیت، نمی‌توانستند به نتیجه مورد نظر برسند و ریسک کردن برای آن‌ها ارزش ندارد.

آمازون از زمان راه‌اندازی خود در سال 2014، سرمایه‌گذاری‌های بزرگی در الکسا انجام داده و به دستور جف بزوس، مدیرعامل پیشین آمازون و بنیانگذار الکسا، استعدادهای برتر را برای رشد این فناوری اختصاص داده است. بزوس به شدت معتقد بود که صدا نقش کلیدی در نحوه تعامل مردم با رایانه دارد.

روش آمازون برای افزایش سود

آمازون دستگاه‌هایی مانند اسپیکرهای هوشمند اکو را با قیمت پایین فروخته است زیرا هدفش کسب درآمد از آنها نیست. بلکه آنها را به عنوان وسیله‌ای برای افزایش مشتریان آمازون استفاده می‌کند.

لیمپ این ایده را که آمازون ممکن است مجبور به افزایش قیمت‌ها شود رد کرد.

او اشاره کرد که تنها قیمت برخی از کالاهای مورد استفاده در دستگاه‌های آمازون مانند حافظه جانبی و نمایشگرها افزایش یافته است اما به طور کلی مدل کسب و کاری بخش سخت‌افزار آمازون یکسان باقی می‌ماند.

لیمپ در پایان خاطرنشان کرد:«ما سعی می‌کنیم محصولات خود را تقریباً در حد سربه‌سر و با سود بسیار کم بفروشیم». این اتفاق به مشتریان امکان تجربه یک خرید عالی را می‌دهد و این روشی است که ما به دنبال کسب درآمد از آن هستیم.

آخرین اخبار حوزه استارتاپ و تکنولوژی را اینجا در صفحه استارتاپ تجارت‌نیوز بخوانید.