نکته نگرانکننده استفاده از نیروهای بیتجربه در بیمارستانهای دولتی به جای پرستارانی است که ترک کار کردهاند؛ افرادی که مدرک پرستاری دارند اما تجربه کار عملی نداشته و در بخشهای اداری مشغول کار بودهاند.
یک نماینده مجلس با اشاره به اعتصاب پرستاران گفت: الان اگر پرستاران به دلیل معیشتشان اعتصاب کردهاند ما به آنها حق میدهیم. سازمان برنامه و بودجه و وزارت بهداشت باید همان مصوبه ما را عملی کنند. ۱۰ هزار میلیارد اگر عملی شود پرستاران هم کار خود را به نحو احسنت انجام میدهند و مهاجرت نمیکنند.
اعتصاب بیش از ۸۰ درصد پرستاران در شیراز و برخی از شهرستانهای استان فارس وارد هفتمین روز خود شد. این اتفاق در حالی رخ میدهد که حتی سفر معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان به این استان و برگزاری جلسه با نمایندگان پرستاران و پزشکان هیچ دستاوردی به دنبال نداشت.
پس از اعتراض پرستاران در ماههای پایانی سال گذشته، وعدههایی مبنی بر ترمیم حقوق تحت عنوان فوقالعاده خاص نیم درصد به پرستاران داده شد، اما با محقق نشدن آن، دوباره موج جدیدی از اعتراضات پرستاران بیمارستانهای دولتی در شیراز شکل گرفته است.
محمد شریفی مقدم گفت: متاسفانه طی سه سال گذشته رویهای از سوی وزارت بهداشت و درمان پیش گرفته شده که به پرستاران اجازه هیچگونه اعتراض داده نمیشود و اگر هم پرستارانی در تجمعات شرکت کنند و دست به اعتراض بزنند چه در داخل دانشگاههای علوم پزشکی و چه خارج از آن فوری به هیات تخلفات فراخوانده میشوند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح انتظارات جامعه پرستاری از دولت آینده گفت: جامعه پرستاری با مشکلات زیادی در جهت ارائه خدمات مطلوب به مردم مواجه است واز دولت آینده انتظار دارد به این مشکلات به طور ویژه رسیدگی شود.
در ایران نگرانیها درباره مرگ ناشی از سندروم کاروشی، با بالا رفتن تعداد پرستارانی که فوت میکنند افزایش یافته است. افزایش حجم کار از یک سو و دغدغه معاش، پرستاران در سراسر کشور را آسیبپذیر کرده است.
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذراندهاند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
محمد شریفیمقدم میگوید: طبق آمار اعلام شده، 15 درصد نیروی پرستار کشور ترک خدمت کردهاند که با توجه به تعداد 150 هزار نفری پرستاران شاغل یعنی ترک کار 20 هزار پرستار را نشان میدهد.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه بررسی نرخ تعرفههای خدمات پرستاری ابلاغ شده بیانگر این است که ارزش این خدمات به میزان قابل توجهی رشد داشته است، گفت: به طور قطع، اجرای تعرفههای ترجیحی در مناطق محروم میتواند بر ماندگاری پرستاران در این مناطق و افزایش کیفیت خدمات پرستاری اثرگذار باشد.
مدتهاست مساله مهاجرت پرستاران به یکی از معضلات بخش درمان تبدیل شده اما حالا مساله دیگری که زنگ خطر بزرگتری را برای حوزه بهداشت و درمان به صدا درآورده استعفای پرستاران است.
در حالی که برخی مسئولان بهداشت و درمان چالوس استعفای دست جمعی ۲۰ پرستار بیمارستان آیت الله طالقانی چالوس را تکذیب کردند، فرماندار چالوس گفت که خبر استعفای پرستاران را تکذیب نمیکند.
