رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه بررسی نرخ تعرفه‌های خدمات پرستاری ابلاغ شده بیانگر این است که ارزش این خدمات به میزان قابل توجهی رشد داشته است، گفت: به طور قطع، اجرای تعرفه‌های ترجیحی در مناطق محروم می‌تواند بر ماندگاری پرستاران در این مناطق و افزایش کیفیت خدمات پرستاری اثرگذار باشد.
مدت‌هاست مساله مهاجرت پرستاران به یکی از معضلات بخش درمان تبدیل شده اما حالا مساله دیگری که زنگ خطر بزرگ‌تری را برای حوزه بهداشت و درمان به صدا درآورده استعفای پرستاران است.
در حالی که برخی مسئولان بهداشت و درمان چالوس استعفای دست جمعی ۲۰ پرستار بیمارستان آیت الله طالقانی چالوس را تکذیب کردند، فرماندار چالوس گفت که خبر استعفای پرستاران را تکذیب نمی‌کند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: دریافتی پرستار در یک بیمارستان دولتی پایتخت، کمتر از میزان خط فقر است؛ نمی‌توان توقع داشت این نیروها حاضر به خدمت باشند.
به طور استاندارد در ۲۴ ساعت ۵ مأموریت باید انجام داد و بین این مأموریت‌ها ریکاوری و آماده کردنِ آمبولانس و تجهیزات برای مأموریتِ بعدی، اهمیتِ زیادی دارد، اما به دلیلِ کمبود آمبولانس و نیرو، پرستاران اورژانس بیش از اینها - حتی گاهی تا ۲۰ مأموریت هم - انجام می‌دهند.
نیمی از بیماران بیمارستان روانپزشکی امین‌آباد ساکنان همیشگی آنجا هستند. ساکنانی که اینجا را به عنوان خانه خود پذیرفته‌اند. دلتنگ بیرون می‌شوند، اما فرار نمی‌کنند. میان آنها هم پزشک پیدا می‌شود هم معلم و هنرمند. کسانی که هیچ نشان و آدرسی از خانواده‌هایشان نیست. این گزارش روایتی است از زندگی در حصار امین‌آباد.
پرستاران دسته دسته از ایران خارج می‌شوند و وزارت بهداشت آمار بالای مهاجرت آنها را تکذیب می‌کند. در تازه‌ترین هشدارها نسبت به وضعیت کاری پرستاران، یک نماینده مجلس به ابراهیم رئیسی، رئیس دولت سیزدهم نامه نوشت.
یکی از مشکلاتی که وزارت بهداشت ایران با آن دست و پنجه نرم می‌کند، نارضایتی کادر درمان از جمله پزشکان و پرستاران است. نارضایتی‌هایی که منجر به کوچ دسته دسته پزشکان و پرستاران ایرانی به کشورهای دیگر شده است.
مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت بهداشت، ادعای وجود ۳۰ هزار پرستار بیکار و در عین حال کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در مراکز درمانی را بر خلاف واقع توصیف و ضمن تکذیب آمار مذکور، توضیحاتی در این باره منتشر کرد.
محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: تعرفه خدمات پرستاری برای امسال 120 هزار تومان تعیین شده است. این نوع تعرفه‌گذاری، تحقیر پرستار است. ارزش 24 ساعت خدمات گروهی چند نفر، کمتر از ویزیت یک پزشک است.»
کمبود نیرو در میان جامعه پرستاری باعث افزایش صدمات جبران‌ناپذیر و گاهی شیفت اجباری پرستاران شده است. این صدمات قطعا در کاهش کیفیت خدمات این گروه درمانی تاثیر مستقیم دارد.
درخواست پرستاران برای مهاجرت روز به روز در حال افزایش است و این موضوع نگرانی‌های بسیاری برای دانشجویان پرستاری و خانواده‌های آنها را به وجود آورده است.
