به گزارش تجارت‌نیوز، شب گذشته جلسه شورای عالی کار برای تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال آینده به نتیجه رسید. در این جلسه که با حضور نماینده گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار شد حداقل حقوق کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت.
پایه حقوق سال گذشته ۱٫۹ میلیون تومان بود که با افزایش ۳۹ درصدی در سال آینده به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان رسیده است. همچنین بن کارگری ۶۰۰ هزار تومان، بن مسکن ۴۵۰ هزار تومان، پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان و حق اولاد ۳۴۵ هزار تومان تعیین شد، سایر سطوح درآمدی نیز ۲۶ درصد افزایش یافت. در مجموع حداقل حقوق برای یک خانواده سه نفره چهار میلیون و ۱۹۰ هزار تومان برآورد می‌شود.
این مصوبه شورای عالی کار به امضای اعضا رسیده است و برای اجرایی شدن باید به تایید هیات وزیران برسد؛ اما با اعلام افزایش ۳۹ درصدی پایه حقوق مسئله ضربه به کسب‌وکارها به خصوص مشاغل خرد و متوسط دوباره مطرح شده است.
کارفرمایان موافق افزایش حقوق ۳۹ درصدی هستند؟
به اعتقاد برخی از فعالان حوزه کسب‌وکار این میزان افزایش حقوق به مشاغل آسیب وارد می‌کند و در نتیجه موجب تورم می‌شود، اما آنطور که نماینده کارفرمایان می‌گوید قرار است از بخش‌های کارفرمایی در قالب طرح‌هایی حمایت شود.
اصغر آهنی‌ها در گفتگو با تجارت‌نیوز با اشاره به این که وضعیت وخیم زندگی بخش کارگری یک واقعیت جامعه ماست، می‌گوید: برای این که وضعیت زندگی کارگران بدتر نشود حداقل کار این است که قدرت خرید آنها حفظ شود و تلاش گروه کارفرمایی نیز بر حفظ قدرت خرید کارگران بود که بر این مبنا جلو آمدیم و به نتیجه رسیدیم. در نهایت نیز افزایش ۳۹ درصدی پایه حقوق مورد قبول همه اعضا قرار گرفت و تصویب شد.
نماینده گروه کارفرمایی نیز معتقد است با این تصمیم طبیعتا واحدهای خرد آسیب می‌بینند، او در این خصوص عنوان می‌کند: در این باره از دولت خواستیم که از کسب‌وکارها حمایت کند. مهم‌ترین بخش جامعه ما مردم هستند که در بخش تولید در حال فعالیت هستند و از آنجایی که عوامل تولید از جمله مواد اولیه افزایش قیمت داشته قرار است نشست‌هایی برگزار شود تا از کسب‌وکارها هم حمایت شود.
قطعا این افزایش حقوق را به تعبیری باید کلاهبرداری قرن نامید زیرا از یک طرف شاهد گرانی افسارگسیخته هستیم و هنوز به دست کارگرچیزی نرسیده شاهد افزایش بی حد قیمتها و تخلف هستیم که برای کارگر با توجه به جدی بودن تعدیل نیرو و تعطیلی کارگاه ها هیچ جای خوشحالی ندارد بلکه نگرانی هم ایجاد نموده و ازسویی بخش کارفرمایی به هیچ عنوان تحمل این پرداخت ناشی از افزایش را ندارد پیامد ان کارکر ناچار به عقد قرارداد خصوصی با کارفرما را با نرخ مد نظرکارفرما ندارد و قطعا برای کارفرما بهترین فرصت و بهانه را به جهت تعدیل نیرو داده شده است در واقع بجای قول و وعید اتی به کارفرما و ماس مالی قضیه بهتر بود دولت تلاش خود را در دو جهت می نمود ۱- مراقبت جدی در عدم روند افزایش بی دلیل قیمتها ۲- دادن بسته های حمایتی اجناس به کارگر و نکته اخر اینکه به نظر می رسد دولت تاتوانی خود در مهار رشد تورم را بدین شکل ماس مالی کرده ولی چشم انداز ان بر همگان روشن است که انهایه این کارکران هستند که متضرر واقعی خواهند بود و بزودی شاهد هجوم بیکاران ناشی از تعدیل نیرو جهت دریافت بیمه بیکاری به سمت صندوق تامین اجتماعی و تبعات اتی ان برای قشر کارکرباشیم ،۰۰۰۰۰۰
سلام دمتگرم گل گفتی من مدیر یک واحد تولیدی هستم می‌دونم چند روز دیگه برای جلسه من رو دعوت میکنن و میگن حقوق ها زیاد شده فروش ها پایین هستش ما نمی‌توانیم این حجم حقوق رو پرداخت کنیم پس باید نیرو کم کنی یا نه باید برید دنبال جاهایی بگردید که از شما جنس خرید کنن که این هم به کار گر ربطی نداره خدا لعنت کنه باعث و بانی این همه مشکلات رو که همیشه باید کار گر تنش بلرزه که الان میندازنش بیرون و با کلی مشکلات خانواده مشکل بیکاری هم بهش اضافه میشه انشالله زودتر یه ساعقه بخوره به زمین این زندگی نکبتی تموم بشه انشالله
همه دم از حقوق کارگر میزنن چرا هیچ کجا به داد کارفرما نمیرسن با این وضع خراب تولید و نبود درآمد برای کارفرما خیلی ها تعدیل نیرو کردن حالا با این افزایش به تعداد بیکار ها اضافه میشه چون دخل و خرج بنگاه های کوچک به هم نمیخوره
کارگر بدبخت روزی 11ساعت باید کارکنه حتی آب خوردنشون هم از زمان کاریشون کم میکنن سرویس بهداشتی رو هم که فقل وبند میکنن که استفاده نکنن همه جوره زورو ظلم از سمت کارفرما بالاسرشونو اونوقت ماهی 4000تومن زیادشه؟؟والا این از پول توجیبی روزانه بچه کارفرماها هم کمتر
تازه بیمه روهم ازش کم کنی میاد زیر 4000تومن اسمشه 4200 باید شرمنده شد براین حقوق نه خوشحالی کردو ازیه طرفم کارفرما بخواد شاکی باشه جای تاسف داره؛؛؛؛؛
این چه مسخره بازی هستش حقوق چهار ملیون ولی تورم چهل ملیون
سلام واحدهای کوچک حتما آسیب میبینه یا کارگر اخراج میشه یا کارجمع میشه ازیه طرف هم بااین حقوق نمیشه زندگی کرد مملکت وضعش خرابه خدا به دادهمه برسه
سال ۹۹حداقل ۳بار اجناس خودشان را گران کردند نگران کارفرما نباشید باز هم گران میکنند مظلوم نمایی نکنید
ما نیروهای شرکتی باید به کی التماس کنیم و مشکلاتمون بگیم. چند ساله دارن حقمون میخورن و بهمون ظلم میکنن. چرا مارو تبدیل وضعیت نمیکنن.
چرا تو این مملکت کسی به درد کارگرا نمیرسه. کارمندی که بیست و پنج درصد حقوقش اضافه شده تا آخر سال انقدر مزایا و وام و بهره وری و پاداش و کارانه و… میگیره که حقوقش اصلا براش مهم نیست. الان ما نیروی شرکتی تو بانک سپه هستیم. پونزده سال تو بانک قوامین به عنوان نیروی شرکتی کار کردیم و حالا که با بانک سپه ادغام شده دوباره ما رو شرکتی نگه داشتن. تو این دو ماه آخر حداقل چهل ملیون به کارمندا دادن به عیر از وام هاشون با سود کم.چرا نباید ما که نیروی شرکتی هستیم و داریم تو همون بانک زحمت میکشیم مزایای کارکنان رو بگیریم. از آقای قالیباف خواهش میکنیم که مشکل ما کارکنان شرکتی رو حل کنه و ما رو تبدیل وضعیت کنه.
خدا لعنتشون کنه خودشپنو بزارن جای کارگر میتونن با ۲ملیون یک روزشونو طی کنن چرا اینقدر در حق مردم ظلم میکننین یک مرد تومملکت پیدا نمیشه
وقتی دولت خودش بزرگترین کارفرماست پس باید بیشترازهمه به فکرکارگرباشه برای بودجه سال آینده یه مقدار از این ردیف بودجه های میلیاردیتون که معلوم نیست به کی میدید وبرای چی میدید کم کنید به کارگرا حقوق درست بدید .همه که نباید پشت میز بشینن پس وقتی یکی میاد از زور بازوش نون بخوره دیگه شما توی سرش نزنید بزارید تولید کارخونه ها رونق داشته باشه وازبیکاری قشر تحصیل کرده کم کنید اگه حقوق خوبی به کارگر پرداخت بشه دیگه لیسانس وفوق لیسانس بیکار نخواهیم داشت .همه چیز توی ایران ده برابر شده بعدا هفتصد تومن گذاشتن رو حقوق کارگر خودشونو دارن میکشن .خجالت آوره که هفتصدهزارتومن برای یه خونواده چهارنفره به اندازه مخارج سه روز هم نیست