کد مطلب: ۶۳۳۳۴۸

تجارت‌نیوز گزارش می‌دهد:

آغاز جلسات حساس افزایش حقوق کارگران از فردا/ افزایش ۶۰ درصدی ممکن است؟

آغاز جلسات حساس افزایش حقوق کارگران از فردا/ افزایش ۶۰ درصدی ممکن است؟

جلسات شورای عالی کار از فردا جدی‌تر می‌شود و یکی از سناریوهای محتمل افزایش ۶۰ درصدی است. اگر قرار باشد پایه حقوق ۶۰ درصد افزایش یابد، پایه حقوق از ۲٫۶ میلیون تومان به چهار میلیون و ۲۴۸ هزار تومان می‌رسد.

به گزارش تجارت‌نیوز ، جلسات تعیین افزایش حقوق کارگران در سال آینده به مرحله حساسی رسیده است. دو هفته تا پایان سال باقی مانده و شورای عالی کار باید میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ را مشخص کند.

دو فاکتور اصلی برای تعیین میزان افزایش حقوق، نرخ تورم و هزینه سبد معیشت است. شورای عالی کار سبد معیشت خانوار ۹٫۸ میلیون تومان اعلام کرده است. نرخ تورم نیز براساس آخرین داده‌های مرکز آمار ایران، حدود ۴۱ درصدی است.

اگر قرار باشد ملاک سبد معیشت باشد، باید حقوق کارگران بیش از ۱۰۰ درصد افزایش یابد که کمی بعید به نظر می‌رسد. نماینده کارفرماییان در شورای عالی کار نیز می‌گوید: نمی‌توان مبلغ ۸٫۹ میلیون تومانی سبد معیشت را به عنوان معیار نهایی در نظر بگیریم. چرا که هزینه‌های اجتماعی در سبد معیشت وجود دارد و تفکیک نشده است.

علی اصغر آهنی‌ها به تجارت‌نیوز گفت که میزان افزایش حقوق حدود نرخ تورم است.

با افزایش حقوق ۴۰ درصدی، پایه حقوق وزارت کار به سه میلیون و ۷۵۰ هزار تومان می‌رسد. در حال حاضر پایه حقوق کارگران دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است.

یکی از سناریوهای برای افزایش حقوق کارگران افزایش ۶۰ درصدی است. نماینده عنوان می‌کند که با احتساب سنوات و عیدی میزان افزایش حقوق کارگران به ۶۰ درصد می‌رسد.

اگر قرار باشد پایه حقوق ۶۰ درصد افزایش یابد، پایه حقوق از ۲٫۶ میلیون تومان به چهار میلیون و ۲۴۸ هزار تومان می‌رسد.

برای خواندن اطلاعات بیشتر روی لیتک « افزایش حقوق ۶۰ درصدی برای کارگران/ حقوق سال ۱۴۰۱ چقدر می‌شود؟ » کلیک کنید.

نظرات

مخاطب گرامی توجه فرمایید:
نظرات حاوی الفاظ نامناسب، تهمت و افترا منتشر نخواهد شد.

  • ناشناس

    “نماینده عنوان می‌کند که با احتساب سنوات و عیدی میزان افزایش حقوق کارگران به ۶۰ درصد می‌رسد.”
    این تیکه توهین به شعور کارگرا هست. عیدی و سنوات جزو دستمزد ماهیانه حساب نمیشه که قاطیش بکنید بشه 60 درصد. یهو بگید دنبال خفه کردن مردم هستین

  • ناشناس

    حساس؟؟؟؟
    چرا جو میدی
    مگه جلسه … هستش؟؟؟

  • ناشناس

    تو مملکتی که نماینده کارگران خودش کارفرما باشه بایدم عیدی وسنوات جزء حقوق ماهانه حساب میشه

  • ناشناس

    خداکنه پایه حقوق رو بالا ببرند. این کارفرمای ما که نه حق مسکن میده نه اولاد نه سنوات عیدی یه دونه حقوق

  • حمید

    کارفراماها در طول سال قیمت محصول خودشونو سه یا چهار بار بالاتر میبرن.و تورم بیشتر میشه بعد حقوق کارگر رو بر اساس نرخ تورم سال قبل تعیین میکنن

  • ناشناس

    بابا ما دردمون به کی بگیم بخدا بعد این همه درس خوندن زجر کشیدن باید نتیجه ش بشه این,بخدا کارفرمای ما الان ۵ساله ک اصلا عیدی بهمون نمیده الان ۴ساله که هر ۴ماه ۵ماه درمیون حقوق میده الانم ک دم عیده توو ماه ششم هستیم،۳۲سالمونه ولی از جوونی فقط تووسری حرف سربالا بدبختی رو دیدیم

  • ناشناس

    آقای وزیر آقای کارفرما خودت میتونی بااین حقوق زندگی کنی

  • سعید

    آقای وزیر آقای کارفرما خودت میتونی بااین حقوق زندگی کنی

  • ناشناس

    ۶۰درصد یه کارگر شرکت خصوصی نهایت میشه یک میلیون ولی ۶۰درصد یه کارمند و کارگر شرکت دولتی حداقل میشه پنج میلیون ،هر جی حقوق میدن به کارگر و کارمند دولتی حیف و میل میکنن