کد مطلب: ۶۶۶۷۴۵

مهلت سه ماهه ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه پاکنا

مهلت سه ماهه ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه پاکنا

به گفته رئیس مجلس دستگاه‌های دولتی سه ماه برای ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه پاکنا مهلت دارند.

به گزارش تجارت‌نیوز ، رئیس مجلس شورای اسلامی اعلام کرد: دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه باید تا سه ماه آینده آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان دستگاه‌ها را در سامانه‌های پاکنا مشخص کند. همچنین لازم است این سازمان نسیت به ثبت حقوق و مزایا کارکنان اقدام کرده و آن را در قالب گزارشی به مجلس ارائه دهد. پس از بررسی در صورت مشاهده تخلف، موضوع به قوه قضاییه ارجاع داده می‌شود.

ایسنا گزارش داد، محمدباقر قالیباف در جلسه علنی امروز مجلس گفت: سازمان امور استخدامی و دیوان محاسبات دقت کنند که بیش از ۳۰ درصد از دستگاه‌ها داده‌های خود را در پاکنا ثبت نکرده‌اند.

قالیباف افزود: طبق بند الف تبصره ۲۰ بودجه ۱۴۰۱ نباید مزایای مدیران شرکت‌هایی که اطلاعات آن‌ها در سامانه پاکنا ثبت نشده است، پرداخت شود. باید این موضوع طبق قانون و بخشنامه سازمان امور استخدامی اجرایی شود و این نکته هم مورد توجه ذی‌حسابان برای کنترل‌های لازم قرار گیرد.

قانون مجوز داده که در صورت عمل نکردن به این موضوع حقوق این مدیران پرداخت نشود. اگر این اتفاق هم نیفتد اقدامی خلاف قانون صورت گرفته و مصداق برداشت غیرقانونی و تخلف و دستبرد به اموال بیت‌المال محسوب می‌شود و پیگرد قانونی دارد.

وی ادامه داد: سامانه‌ها باید یکپارچه شوند و امکان پردازش، تهیه و تحلیل وجود داشته باشد. امیدواریم با تلاش آقای لطیفی در سازمان امور استخدامی آثار این کار دیده شود.

رئیس مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنانش گفت: در قانون بودجه درباره تعدد شرکت‌های استخدامی در بخش‌های دولتی آمده است. لازم است رئیس سازمان اداری و استخدامی به این موضوع توجه داشته باشند. قرار شد برای حل این مشکل طرح مجلس و لایحه دولت مورد بررسی کارشناسی قرار گیرد و نظر مجلس و دولت یکی شود. با این کار بخش اساسی نابسامانی‌ها و ناعدالتی‌ها حل می‌شود.

محمدباقر قالیباف توضیح داد: پیگیری‌های لازم و توافق نهایی بین دولت و مجلس برای ارائه پیشنهاد واحد انجام شده است. این موضوع در کمیسیون اجتماعی و سازمان امور استخدامی مطرح شده است. طرح در صورت نهایی شدن به صحن مجلس می‌آید.

نظرات

مخاطب گرامی توجه فرمایید:
نظرات حاوی الفاظ نامناسب، تهمت و افترا منتشر نخواهد شد.