عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار می‌گوید که با توجه به وضعیت کارگاه‌ها و رکود حاکم بر بازار و اقتصاد، انتظار نداریم که دستمزد کارگران مجدد افزایش یابد ولی دولت باید به وظیفه خود در قبال کارفرمایان و کارگران عمل کند.
عضو شورای عالی کار گفت: کارفرمایان با مشکلاتی که در تامین نقدینگی و مواد اولیه دارند، اگر با اعمال فشار برای افزایش دوباره دستمزد روبرو شوند، نمی‌توانند به فعالیت خود ادامه دهند.
عضو هیات مدیره مجمع عالی کارگران ایران گفت: کارگرانی که به صورت روزمزد هستند، نوع قرارداد آن‌ها روزمزد است و در بحث پرداخت حقوق باید 30 روز حقوق به آن‌ها بر اساس قانون کار پرداخت شود.
به اعتقاد رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در شرایطی که امکان توزیع سبد کالا و بن خواربار نیست، طرح مجدد موضوع دستمزد در شورای عالی کار در معیشت کارگران اثرگذار است.
رئیس کانون شورای اسلامی کار استان تهران می‌گوید: پس از کامل شدن نتایج بررسی‌ها و به‌روزرسانی سبد هزینه کارگران، درخواست بازنگری دستمزد را به شورای عالی کار می‌فرستیم.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران معتقد است منعی برای طرح دوباره دستمزد در شورای عالی کار در شرایط فعلی وجود ندارد و اگر کارفرمایان توان پرداخت ندارند، دولت باید به میدان بیاید و از کارگران حمایت کند.
به اعتقاد یک کارشناس حوزه کار به‌جای بازنگری و طرح مجدد دستمزد در شورای عالی کار باید مکانیسم‌های حمایتی دولت از کارگران نظیر اختصاص بن کالای اساسی فعال شود.
مدیرعامل ایرفرانس، گفت که به علت رد شدن توافق پرداخت دستمزد توسط کارکنان این خط هوایی، از سمت خود استعفا می‌دهد و این مساله موجب شد سهام این شرکت بیش از ۱۰ درصد سقوط کند.
روز اول ماه می فرصت مناسبی است که بپردازیم به طولانی‌شدن فرایند تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1397 که نه فقط نشانه سردرگمی عمیقِ طرفین اعم از دولت، نماینده کارفرمایان و نمایندگان کارگری، که تجلی نابسامانی اقتصادیِ ریشه‌دار در کشور بود. دست‌به‌گریبان بودن بنگاه‌های اقتصادی با مشکل مهمی به نام «بقا»، تعطیلی مداوم کارخانه‌ها […]
شمار قابل اعتنایی از ایرانیان ارجمند به هر دلیل اکنون در موقعیت شغلی قرار دارند، جمعيت عمدتا جوانى كه نیروی کار خود را عرضه کرده و متقاضى اشتغال هستند. این گروه بزرگ به دو دسته کلی تقسیم می‌شوند. یک گروه از حقوق و مزدبگیران ایرانی كه در استخدام وزارتخانه‌های دولتی یا نهادهای وابسته به دولت […]
دپارتمان کار و بازنشستگی انگلیس اعلام کرد بازنشستگان مرد در بازه زمانی متوسط ۲۰ ساله زمان بازنشستگی، ۲۹هزار پوند بیشتر از بازنشستگان زن دریافت می‌کنند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه اختلاف اصلی با گروه کارفرمایی درباره سایر سطوح مزدی است، ابراز امیدواری کرد که پرونده دستمزد ۹۷ در جلسه امروز وزارت کار بسته شود.
