محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار میگوید: تعرفه خدمات پرستاری برای امسال 120 هزار تومان تعیین شده است. این نوع تعرفهگذاری، تحقیر پرستار است. ارزش 24 ساعت خدمات گروهی چند نفر، کمتر از ویزیت یک پزشک است.»
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار میگوید: «به دلیل شرایط بد کاری، برخی از پرستاران به مشاغل دیگر روی آوردهاند. تعدادی از آنها راننده اسنپ شدند. برخی هم مهاجرت و خانهنشینی را انتخاب میکنند. کمبود پرستار در کشور یعنی افزایش مرگومیر مردم. استخدام 12 هزار پرستاری که وزارت بهداشت اعلام کرده، قطرهای است در دریا!»
بیمارستانها در ایران از کمبود پرستار رنج میبرند. در همین حال مقامات بهداشتی از موج مهاجرت پرستاران از کشور میگویند. پیمایشها نشان میدهد عوامل اقتصادی و شغلی-رفاهی از جمله دلایلی است که کادر درمان از جمله پرستاران را مصمم به مهاجرت میکند.
مهاجرت کادر درمان در یک سال اخیر بیش از گروههای دیگر خبرساز شده است. دبیرکل خانه پرستاری کشور با اشاره به اینکه سالانه حداقل 2500 پرستار از ایران مهاجرت میکنند، میگوید: «حقوق پرستاران در مقاصد مهاجرتی حداقل چهار هزار دلار است، در حالیکه در ایران حدود 300 دلار پرداخت میکنند.»
جدیدترین پیمایش رصدخانه مهاجرت زنگ خطری است برای مهاجرت کادر درمان از ایران. آنطور که این پیمایش نشان میدهد نیمی از پزشکان تمایل به مهاجرت دارند. ضمن اینکه 21 درصد از شرکتکنندگان در این پیمایش گفتهاند تا سه سال دیگر از ایران مهاجرت میکنند. برخی هم گفتهاند حاضر به فعالیت در مشاغل دیگر و حتی ردههای پایینتر در کشورهای دیگر هستند.
درخواست پرستاران برای مهاجرت روز به روز در حال افزایش است و این موضوع نگرانیهای بسیاری برای دانشجویان پرستاری و خانوادههای آنها را به وجود آورده است.
ایران روزانه ۵ تا ۶ پرستار خود را به دلیل مهاجرت از دست می دهد. علت مهاجرت پرستاران این است که هیچ مانعی برای رفتن آنها وجود ندارد و از طرفی هم زمینهای برای جذب آنها در کشور نیست.
کادر درمان از یک سو و اساتید از سوی دیگر از افزایش تمایل و اقدام به مهاجرت میگویند. نقطه اشتراک گروههای مختلف وضعیت اقتصادی و اجتماعی ایران است. شرایطی که باعث میشود برخی از افراد با همه مشکلاتی که برای مهاجرت از ایران سر راه خود دارند، رفتن را به ماندن ترجیح دهند.
در جریان پاندمی کرونا، کادر پرستاری چنان زیر فشار بودند که ملقب به مدافع سلامت شدند و یکی از ایستگاههای مترو تهران به نام مدافعان سلامت نامگذاری شد. با فروکش کردن کرونا وضعیت تغییر کرد و تعدیل پرستاران آغاز شد.
این روزها که تب شیوع بیماری کرونا کمی خوابیده و روز گذشته نیز سومین روز بدون فوتی را پشت سر گذاشتیم، خبر تعدیل نیروهای پرستاری منتشر شده است، که مسئلهای نگران کننده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار کرد که تعداد ۱۵۰ نفر از پرستاران جامعه پرستاری و کادر درمان به عنوان ۱۵۰ شهید جامعه پرستاری به ثبت رسیدهاند، این در حالیست که به گفته یک پرستار، هر پرستار در کشور ما، به جای دو پرستار کار میکند و مشکلات ناشی از کمبود نیرو در جامعه پزشکی و درمانی سبب فرسودگی و خستگی زودتر از موعد پرستاران میشود.
آنطور که مقامات سازمانهای نظام پرستاری و پزشکی میگویند میل به مهاجرت پرستاران و پزشکان افزایش یافته است. روز گذشته نیز رئیس کل سابق سازمان نظام پزشکی درباره مهاجرت پزشکان گفت: «تحمل مشکلات راه و مشکلات عدیده اقتصادی و اجتماعی شوق خدمت را زایل و میل به مهاجرت را افزایش داده است.»
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری یکی از مشکلات اصلی که در پیک پنجم کرونا با آن مواجه بودیم کمبود نیرو بود، گفت: استاندارد موجود نسبت پرستار به تخت در برخی نقاط دنیا ۴ پرستار به ازای یک تخت است اما در پیک پنجم کرونا براساس گزارشاتی که به دستمان میرسید ۲۵ بیمار را یک پرستار مدیریت میکند.
دبیر کل خانه پرستار کشور با بیان اینکه طی ۱۰ روز اخیر بیش از پنج پرستار جان خود را از دست داند، میگوید: حدود ۳۰ درصد از پرستاران واکسینه کرونا شدند. واکسنهای کرونا به صاحبان اصلی خود نرسیده بلکه از کانالهایی توزیع شده که به افرای غیراز کادر درمانی رسیده است.
مدیر رصدخانه مهاجرت ایران با بیان اینکه به محض کنترل کرونا در دنیا احتمالا با موج عظیم مهاجرت مواجه شویم، میگوید: در دوران کرونا نبرد سنگینی برای جذب و نگهداشت کادر بهداشت و درمان در جریان است. کشورهایی که میخواهند از این مهلکه جان سالم به در ببرند باید بسیار مراقب کادر بهداشت و درمان خود باشند.
تعداد پرستاران کشور یک سوم نیروی مورد نیاز است، 35 هزار نفر از این تعداد به کرونا مبتلا شدهاند و برخی به خاطر مشکلاتی که برایشان پیش آمده هنوز نتوانستهاند به کار برگردند. در این میان عدم پرداخت معوقات آنها را با مشکلات دیگری مواجه کرده است و برخی به فکر مهاجرت افتادهاند.