لحظاتی قبل شورای عالی کار میزان افزایش حقوق کارگران در سال آینده را ۳۹ درصد اعلام کرد، طبق این رقم پایه حقوق کارگران از ۱٫۹ میلیون تومان به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش یافت.
حقوق کارگران باید پیش از آغاز سال جدید تعیین شود اما از آنجایی که در سال گذشته تعیین دستمزد به بهار سال بعد کشیده شد اما امسال نیز این اتفاق تکرار میشود یا خیر؟
با توجه به ارسال سیگنالهای مثبت در دومین نشست دستمزد شورای عالی کار و روند مطلوب مذاکرات، در صورت نزدیکتر شدن دیدگاهها و البته درصدهای پیشنهادی نمایندگان کارگری و کارفرمایی، به احتمال زیاد شنبه رقم دستمزد ۱۴۰۰ مشخص خواهد شد.
در جلسهای که روز دوشنبه چهارم اسفند ماه از سوی کمیته دستمزد برگزار شد، رقم ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی برای سبد معیشت مورد توافق نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت قرار گرفت.
طبق گفته نماینده کارفرمایان، تا ساعاتی دیگر جلسه کمیته دستمزد تشکیل میشود و قرار است مرکز آمار ایران دادههای مربوط به سبد هزینه معیشت خانوار را اعلام کند تا براساس آن برای حداقل حقوق سال آینده تعیین تکلیف شود.
در یک سمت فعالان کارگری و نمایندگان کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری مجلس از ضرورت افزایش متناسب با تورم و گرانی حقوق کارگران میگویند و در سمت دیگر هم نمایندگان کارفرمایان از ضرورت توجه به مشکلات این قشر آنهم در دوره رکود ناشی از قرنطینه سخن میگویند. این نگاههای متفاوت و مشکلات عدیده اقتصادی کشور در سال ۹۹، بحث تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال پیشرو را با پیچیدگیهای فراوان همراه کرده است.
بررسی بودجه پیشنهادی شرکتهای دولتی در سال آینده توسط دیوان محاسبات نشان میدهد که متوسط حقوق و مزایای پرداختی به یک سوم کارمندان این شرکتها ۲۶ میلیون تومان در ماه است.
افزایش 25 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان، حداقل حقوق 3.5 میلیون تومانی حقوق، وام 70 میلیون تومانی قرضالحسنه و وام ازدواج 50 میلیون تومانی از مهمترین اعدادی است که در لایحه بودجه سال 1400 دیده میشود.
معاون وزیر کار از بررسی تعیین حداقل مزد کارگران به صورت منطقه ای خبر داد و گفت: حفظ حداقلهای مصوب شورای عالی کار بر اساس مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ قانون کار، این ظرفیت وجود دارد که در قالب مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی تشکلهای کارگری و کارفرمایی در صنایع و مناطق مختلف با رعایت حداقلهای پیش بینی شده در قانون کار اقدام کنند.
مرداد ماه مبلغی برای بازنشستگان واریز و سپس اعلام شد این پرداختی، در راستای همسانسازی و متناسبسازی حقوق بازنشستگان بوده است. اما بازنشستگان به مبلغ پرداختی انتقادات زیادی دارند. چراکه قرار بود همسانسازی به نحوی انجام شود که دریافتی ماهانه هیچ بازنشستهای زیر دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نباشد. اما حالا هم مبلغ دریافتی بسیاری از افراد زیر این عدد است و هم سنوات مشاغل سخت و زیانآور در این طرح لحاظ نشده است.
مدیرکل مستمریهای سازمان تامیناجتماعی، گفت: اجرای قانون متناسبسازی حقوق مستمریبگیران در کنار افزایش سنواتی و معمول حقوق در سال 99 منجر به افزایش مجموع حقوق و مزایای آنان بیش از تورم سال جاری شده و در برخی از اقشار مستمریبگیران افزایش دریافتی حتی تا ۸۰ درصد نیز انجام شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد سال ۹۹، مصوبه شورای عالی کار را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد.
رئیس اداره سرمایه انسانی ستادکل نیروهای مسلح از افزایش حقوق ۲۰ درصدی سربازان خبر داد و گفت: به طور میانگین تا ۸۰ هزار تومان به حقوق تمامی کارکنان وظیفه از اعتبارات ستاد کل اضافه گردید و حداقل حقوق یک سرباز عادی ۳۳۴ هزار تومان است.
