عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: دریافتی پرستار در یک بیمارستان دولتی پایتخت، کمتر از میزان خط فقر است؛ نمی‌توان توقع داشت این نیروها حاضر به خدمت باشند.
یک فعال صنفی کادر درمان در بیان مشکلاتی که پرستاران دارند گفت: در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت؛ کار دو پرستار را یک پرستار انجام می‌دهد اما یک حقوق می‌گیرد!
معاون درمان وزارت بهداشت گفت: پایین بودن تعرفه‌های پزشکی به معنای دست بردن در جیب مردم است؛ چراکه با پایین بودن نرخ تعرفه‌ها، بیمه‌ها حق بیمه را پرداخت نمی‌کنند.
سالانه حدود 1200 تا 1500 پرستار از ایران مهاجرت می‌کنند. برخی از آنها راهی کشورهای حاشیه خلیج فارس می‌شوند و برخی دیگر کشورهای اروپایی را به عنوان مقصد مهاجرتی خود انتخاب می‌کنند. اما چرا پرستاران ایرانی، رفتن را به ماندن در کشور ترجیح می‌دهند؟
درخواست پرستاران برای مهاجرت روز به روز در حال افزایش است و این موضوع نگرانی‌های بسیاری برای دانشجویان پرستاری و خانواده‌های آنها را به وجود آورده است.
رئیس جمهور با بیان اینکه باید پرداخت مطالبات و معوقات پرستاران را به عنوان یک مسئولیت قانونی دولت پیگیری کنیم، گفت: این اختیار به مدیران استانی داده شده است که به شکل موردی و مقطعی وضعیت مدارس را بررسی کنند و اگر در منطقه‌ای شرایط خاصی پیش آمد صیانت از جان دانش‌آموزان را در اولویت قرار دهند.
رئیس جمهور با تاکید بر ضرورت رفع مشکلات پرستاران تصریح کرد: مشکلات مربوط به پرستاران حتما باید حل و فصل شود و در این زمینه وزارت بهداشت و درمان وظیفه دارد این موضوع را تا رسیدن به نتیجه نهایی پیگیری کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار کرد که تعداد ۱۵۰ نفر از پرستاران جامعه پرستاری و کادر درمان به عنوان ۱۵۰ شهید جامعه پرستاری به ثبت رسیده‌اند، این در حالیست که به گفته یک پرستار، هر پرستار در کشور ما، به جای دو پرستار کار می‌کند و مشکلات ناشی از کمبود نیرو در جامعه پزشکی و درمانی سبب فرسودگی و خستگی زودتر از موعد پرستاران می‌شود.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری یکی از مشکلات اصلی که در پیک پنجم کرونا با آن مواجه بودیم کمبود نیرو بود، گفت: استاندارد موجود نسبت پرستار به تخت در برخی نقاط دنیا ۴ پرستار به ازای یک تخت است اما در پیک پنجم کرونا براساس گزارشاتی که به دستمان می‌رسید ۲۵ بیمار را یک پرستار مدیریت می‌کند.
به گفته دبیر کل خانه پرستار، افزایش حقوق ۵۰ درصدی دی فقط به پرستارانی که استخدام رسمی هستند تعلق گرفت و ۴۰ هزار پرستار قراردادی مشمول افزایش حقوق نشدند. همچنین کارانه پرستاران در امسال نسبت به سال ۹۳ حدود ۸۰ درصد کاهش یافته است.
وزیر بهداشت با اشاره به حماسه آفرینی جامعه بهداشت و درمان کشور در بحران کرونا، در عین حال از لحاظ ۵۰درصد فوق‌العاده ویژه برای پرستاران از امروز و همچنین استخدام ۲۰ هزار پرستار طی امسال با اولویت پرستاران شرکتی و فعال در بخش‌های کووید،خبر داد.
رهبر انقلاب اسلامی گفتند: یکی از کارهای لازمی که مسئولان باید انجام دهند، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاران است، همچنین استخدام پرستاران یکی دیگر از کارهای ضروری و خیلی خوب است که باید با جدیت دنبال شود تا وضع پرستاران به‌گونه‌ای باشد که با خیال راحت به کار خود بپردازند و خانواده‌های آنها هم نسبت به وضعیت آنها خاطر جمع باشند.
در شرایط کرونایی حداقل‌ترین انتظار برای کادر درمان و به خصوص پرستاران پرداخت به‌موقع و کامل حق و حقوق آنهاست، اما نه تنها کارانه یک ماه را به جای چهار ماه پرداخت کرده‌اند بلکه هر ماه به بهانه کاهش درآمدها از مبلغ دستمزدها و کارانه‌ها کاسته می‌شود.
تعداد پرستاران کشور یک سوم نیروی مورد نیاز است، 35 هزار نفر از این تعداد به کرونا مبتلا شده‌اند و برخی به خاطر مشکلاتی که برایشان پیش آمده هنوز نتوانسته‌اند به کار برگردند. در این میان عدم پرداخت معوقات آنها را با مشکلات دیگری مواجه کرده است و برخی به فکر مهاجرت افتاده‌اند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده که 700 میلیارد تومان بودجه برای پرداخت کارانه معوق کادر درمان تخصیص داده شده است. اما کادر درمان می‌گویند یا کارانه‌ای نگرفته‌اند و یا کارانه یک ماه را به‌عنوان کارانه سه ماهه دریافت کرده‌اند.
