سال میلادی 2024 پایان یافت و شرکت‌ها صورت‌های مالی خود را منتشر کردند. میزان فروش ۱۰ شرکت بزرگ جهان حتی از تولید ناخالص داخلی برخی کشورها فراتر رفته است.
به نظر می‌رسد دونالد ترامپ، رئیس جمهور منتخب ایالات متحده رویه‌های جدیدی در پیش گرفته و به دنبال تغییرات اساسی در خاورمیانه است. اکونومیست در گزارشی این رفتارهای جدید را تفسیر کرده است.
اختلاف آمریکا و کانادا بر سر چوب، یک اختلاف دیرینه است. به نظر می‌رسد با روی کار آمدن دولت ترامپ در ایالات متحده و وضع تعرفه‌های تازه، صنعت چوب کانادا دچار مشکلات جدی‌تری شود. مشکلاتی که تنها به روزهای پساترامپ مربوط نیست.
سهام شرکت‌های تجهیزات برقی در اوج است و کشورها روز به روز سرمایه‌گذاری‌های خود را بر زیرساخت‌های برقی بیشتر می‌کنند؛ دلایل آن چیست و چه می‌شود اگر پیش‌بینی‌ها به واقعیت نپیوندند؟
در این گزارش خواهیم دید که کدام کشورهای آفریقایی مقصد سرمایه‌گذاری‌های مستقیم دو غول اقتصادی جهان بوده و میزان سرمایه‌گذاری هر کدام از آنها در طول 20 سال اخیر چقدر بوده است.
کریدور مهاجرت نشان‌دهنده تعداد مهاجران بین‌المللی است که در یک کشور متولد شده و در کشور دیگری زندگی می‌کنند. بیشترین تعداد مهاجران از کدام کشور بوده و به کجا رفته‌اند؟
با اینکه اندونزی اخیراً برای تولید نیکل به مشکل برخورد، به نظر می‌رسد این کشور به طور کلی تسلط خوبی بر این بازار پیدا کرده است؛ اما آیا تولید نیکل به ساخت خودروهای برقی منتهی می‌شود؟
آتش‌سوزی لس‌آنجلس در حال حاضر به نظر می‌رسد پرهزینه‌ترین بلای طبیعی غیرطوفانی در تاریخ ایالات متحده باشد. طوفان کاترینا با زیان بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار همچنان در صدر قرار دارد.
اقتصاد بزرگ هند به سرعت در حال گسترش است و کشورهای زیادی را پشت سر گذاشته است. در سال مالی ۲۰۲۳-۲۰۲۴، هند حدود ۴.۵ درصد تولید ناخالص داخلی جهانی را تولید کرده است.
قانون جدید صدور مجوز کسب‌وکار در اردن باعث کاهش چشمگیر مراحل صدور مجوز شده و امکان تأسیس بیش از ۴۹۱۴ کسب‌وکار خانگی مجاز را فراهم کرده است که بیش از ۲۸۰۰ مورد از آنها متعلق به زنان است. همچنین کمیسیون ملی زنان اردن سه کمپین تاثیرگذار در مورد اشتغال زنان اجرا کرد.
جمعیت رو به پیری ژاپن، نیروی کار کاهنده آن، نسل جوانی که از ماندن در یک شرکت فراری‌اند و رقابت شرکت‌ها برای ارائه مزایا و حقوق بیشتر به کارمندان، بار سنگینی روی دوش آنها گذاشته است.
صفحه ویکی‌پدیا برای عناوین شغلی سطح C در شرکت‌ها طی سال‌های اخیر به‌طرز چشمگیری گسترش یافته است. آیا شرکت‌ها در حال فریب دادن کارمندان هستند یا واقعا چیزی تغییر کرده است؟
تحقیقات نشان می‌دهد اکثرا مدیران به طور اتفاقی و تصادفی و بدون گذراندن دوره کارآموزی به راس هرم یک شرکت یا تیمی از آن شرکت می‌رسند که این اتفاق عواقب مختلفی ازجمله استعفای بیش از ۳۳ درصد کارمندان را به دنبال دارد.
